很多求职者都只是拿着一封简历打天下，这种方式是不可取的。就和我们谈恋爱一样，你是喜欢一个对你一心一意的人，还是喜欢一个对谁都一样的人？答案很明显当然是选择一心一意对你的人而不是那种对你和对其他人一样的人，那么我们把这个道理引申到投递简历当中，不就可以清楚地明白企业喜欢什么样的简历吗？当然是那种专业性、针对性强的简历，试想哪个企业还不喜欢你专门针对它做一封简历？
当然在求职的具体过程当中，我们是不可能对于所有的企业都作出专一性的简历，但是我们必须做到针对岗位、行业具有针对性，你总不能拿着一封简历既投递物流行业又投递汽车行业等，也不能拿着同样的简历投递计算机程序员和文案人员。因此不求你针对某家公司制作简历，但是对于以上的要求是必须遵守的。另外，我们也要注意下你最青睐的公司是哪几个，那么针对他们单独做简历，凡事都要灵活对待，不要太拘泥于设计出来的模板，见机行事才是永久不变的策略，而没有一种固定的策略可以起到永久性的作用。
制作专业性简历必须突出行业的特点、岗位的特点，除此之外，大家还要注意如何让企业开心一把，那就是描述下企业的一些特点，比如对企业某个方面的运营做个评价，那么企业会认为你对于公司做了很深入的了解，要不然怎么能够看得这么细致？既然你重视企业那么企业也会多花点时间在你的简历上，这就属于一种对等的效应。
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