大学生职业生涯规划现状调查

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所属分类:生涯认知

1、我非常清楚地了解自己的兴趣:

□是63.5%  □不太确定32.9%  □不是2.3%  □没有考虑1.2%

2、我非常清楚地了解自己的个性:

□是70.7%  □不太确定19.2%  □不是2.4%  □没有考虑0.6%

3、我非常清楚地了解自己的能力特长:

□是45.5%  □不太确定40.1%  □不是6.6%  □没有考虑4.2%

4、我了解自己最不喜欢和最喜欢的职业:

□是46.7%  □不太确定36.5%  □不是6.0%  □没有考虑4.8%

5、我清楚自己未来三到五年的发展计划:

□是31.7%  □不太确定43.1%  □不是6.6%  □没有考虑12.6%

6、我非常清楚自己应该往哪些职业方向去发展:

□是38.9%  □不太确定34.1%  □不是7.2%  □没有考虑7.2%

7、您认为职业生涯规划很重要吗?

□是67.1%  □不太确定11.4%  □不是3.6%  □没有考虑11.4%

8、为了更明确自己的发展方向我会主动去做人才测评:

□是25.7%  □不太确定28.1%  □不是11.4%  □没有考虑25.7%

9.你对学校/其他服务机构提供的职业生涯规划/就业指导服务:

□非常满意2.6%  □满意34.2%  □一般59.4%  □不满意2.6%  □很不满意1.3%

10、我愿意选择专业咨询机构收费的职业生涯规划服务:

□是40.4%  □否59.6%

11、你愿意为自己的职业生涯规划投资多少钱?

□50以下17.2%  □50-100 20.5%  □100-200 27.2%
□200-300 18.5%  □300以上16.6%

12、您希望获得哪些其他服务:(可多选)

□职业推荐57.5%  □人才测评31.1%

□职业生涯规划37.1%  □具体职位的面试辅导39.5%

13、当你面临职业选择或职业困惑时,你通常寻求哪些帮助?(可多选)

□父母44.9%  □老师 40.1%  □同学39.5%   □专业机构15.6%
□自己22.1%  □没有遇到7.8%

14、您一般从什么地方获得招聘信息?(可多选)

□报纸41.3%  □网络67.7%  □电视24.0%  □广播13.2%
□招聘会62.3%  □熟人介绍 24.0%  □其它1.8%

15、我投简历时一般倾向于:(可多选)

□只选择较有兴趣的岗位52.1%  □只选择较有把握的岗位37.7% 
□多发几份无妨15.6%  □见到招聘信息就发3.0%

16、我觉得求职时最大的难点在于:(可多选)

□求职技巧不够43.1%  □对企业的要求不够了解26.3% 
□没有工作经验51.5%  □专业不对口18.0%
□待遇太低19.8%  □其他1.8%(主要是英语)

17、我在求职时考虑的因素依次为:(由于部分被调查者未对此项进行排序只是多项选择,结果仅供参考。)

1.符合我个人的兴趣  2.符合我的特长能力  4.企业的知名度  5.职位高低 

□报酬的高低  3.专业对口  □其它

18、面对走上社会工作的压力您最希望得到的帮助和支持是:-(供参考)

1、职业生涯规划的指点开导;  2、增加就业机会;  3、对企业信息和择才标准的了解;
4、具体岗位的就业指导心理调适等;  6、尽快提高英语及专业能力;
7、知名企业与专业发展如何抉择。

调查结果分析:

  • 关于大学生自我定位:调查结果显示大学生表现出较强的自信,他们对于自己的兴趣、个性、能力特长及喜欢从事的职业有较明确的了解;
  • 关于职业规划现状:虽然超过2/3的大学生都认为职业生涯规划非常重要,但是对于如何进行规划以及寻求专业机构的帮助却表现出犹豫;
  • 关于就业指导现状:有近2/3的大学生认为一般,显然学校、政府及社会服务机构在此方面尚有较大的改进空间;

关于求职方面:网络及招聘会是大学生就业信息的主要来源,学生在求职时表现出较高的理性,同时对于求职障碍他们认为缺乏工作经验及求职技巧是主要因素。相应地他们迫切希望得到的指导集中于求职技巧特别是具体岗位的模拟面试,以及增加对企业择才标准、择才程序等方面的了解。

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