个人职业生涯规划包括的步骤

职业生涯规划是个人对自己一声发展总体计划和总轮廓的勾画,具有粗略性,目标性,长期性和全局性的特点,它为一生的职业发展指明了路径和方向.个人职业生涯规划包括下面几个步骤:

 

确定志向

志向是一个人为之奋斗的最终目标,是成功的前提,立志是人生的起跑点,放映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,对一个人的成就有决定性的影响。

自我评估

自我评估对自己作出全面分析,主要包括对个人的要求、能力、兴趣、性格、气质、受教育水平、职业性向和职业锚等等的分析评估,已确定什么样的职业比较适合自己和自己具备那些能力。

职业生涯机会评估

择业机会评估主要是评估各种环境对自己职业发展的影响。环境分析因素包括组织内部因素和社会环境因素。通过对组织和社会环境的分析评估,确定自己是否适应组织或社会环境的变化以及怎样来调整自己意识应组织和社会的需要。

职业的选择

职业选择的正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。在职业选择中应注意职业锚、性格、兴趣和特长等与职业的匹配。

职业生涯目标的确定

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的确定。一般情况下,个人要更具自己的专业兴趣和价值观以及社会发展趋势去定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标分解成为中期目标和短期目标。

职业生涯路线的选择

在确定了职业和职业发展目标后,就面临职业生涯路线的选择。由于发展路线不同,对于职业发展的要求也不同。职业生涯路线的选择上通常要考虑往哪条路发展,能往哪条路发展和那条路可以发展三个问题,对这三个问题进行综合分析后,才能确定自己的最佳的职业生涯路线。

制定行动方案

在确定了职业生涯目标和职业生涯路线后,行动便成为关键的环节。这里的行动是指落实目标的具体措施,包括训练教育工作,轮岗等方面的措施。这些计划要特别具体,以便于定时检查。

评估和反馈

在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和许多不确定因素的存在,原来制定的职业生涯目标和规划与现实存在偏差,这时,需要对职业生涯目标和规划进行评估和做出适当的调整,以便更好的符合自身的发展和社会的需要。它是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的手段。

 

个人只有正确的认识自己客观分析环境科学的规划选择适合自己的专业和职业发展道路,才能使自己的事业不断地取得成功。

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