留学1500天，但一张简历被浏览的时间通常不超过30秒，也可能在8－16秒之间。
求职路上要说最常被讨论的应该就是简历了，简历的好坏直接影响你有没有机会进入面试阶段。写简历是件不容易的事情，但它又是非常重要的第一步，也是找工作过程中很少一些可以由我们自己来控制的东西。
正因为大多数简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范、不专业，都会导致简历在第一秒被丢掉。
一、格式正确
一说到写简历，很多人会想要个漂(fu)亮(kua)的简历格式，让HR一眼就能从成堆的、格式统一的简历中看到自己的。花式自拍、奇葩的风格、字体巨大、能凑齐葬爱家族必备款的彩虹颜色…这些在金融求职当中都是大写的NO！
金融是一个相对传统的行业，而想进入金融行业的你，在写简历时请黑字白底，10-12号字体，用粗体或斜体字来强调突出的成就等。
金融业的HR拒绝你的简历只需要几秒钟时间，而不符合规范的简历格式往往是最容易被拒绝的理由。因此，一定要确保你的简历足够严肃专业。
二、不要将学术成就放在“Education“那一栏
因为几乎所有人都这么做！然而，学术成就将会是你从一堆申请者中脱颖而出的决定因素。专门规划出一栏来写这些内容，这样HR能一眼看出你是一个优秀而非平庸的候选人。你需要最大化地展现自己所有的学术荣誉，而不仅仅是一张名为“College Degree”的纸。
很多学生会觉得自己并没有什么值得展示的学术成就。但其实只要仔细回忆，归纳总结，就会发现很多能够放在简历上让你放光的事迹。
三、列举你的成果，而不是责任
很多求职者容易犯的最大错误是在描述过去工作经历时只写自己的职责。
– Was responsible for sending daily updates.
– Helped seniors to gather information.
这些并不能告诉HR为什么公司要应聘你。如果你真的很想要这份工作，你需要给HR展现你过去所做的工作带来的成果和影响。如果你只有一两次的实习经历，也许并没有机会去做什么大事来展示自己的工作能力，但是你可以在描述工作经验的时候，注重描写你是一个能够胜任并完成任务的人。
-Work in a team, oversee tasks and deliver tangible outcomes.
你可以这样想：你做的不是“行业信息搜集”，你做的是“调查超过100家业内竞争对手，评估他们的战略决策，并提出可行的未来计划”；你不是一个普通的“销售助理”，而是“本届业绩顶尖的销售实习生”。
四、尽可能量化你的经历
从事金融的人对数字极其敏感。而且，比起“constructed new business development strategy that resulted in sales increase”，“constructed new business development strategy that resulted in 30% sales increase”会给人留下更加深刻的印象。
量化你过去的经历不仅仅对寻求金融类的工作有帮助，对所有行业的工作都是有益的。量化你的广告有多少观众看到了，你销售的业绩金额，你为一个项目募集了多少资金，等等。不要使用“large“或者”many“这样模凌两可的词汇，而是用具体的数字去说服HR。
五、使用Action Words
像“grew”，“doubled”，“exceeded”这样的action words会立刻吸引HR的注意。另外，多使用主动词而不是被动词――主动词能够显示你是一个抓住主动权的人。当然，永远不要用“tried”，同时尽量避免使用“assisted”，因为它暗示了你所做的工作是相对被动的。你应当多用像“directed”，“led”，以及“executed”一类的主动型动词。
以下是70个在简历上推荐使用的action words：
六、利用“Extracurriculars“来弥补你的短处
如果你简历有某处相对较弱，可以利用“Extracurriculars”或者“Interests”来弥补。试着选择种类丰富的活动，从各个方面来展现你全面的人格。
如果你有一点特别突出，比如你有4.0的GPA，你可能会想添加其他内容去跟你完美的成绩互补，比如团队管理能力和社交能力（可以写辩论队，志愿者活动等）；如果你的学术背景跟你想申请的职位不对口，你可以在课外活动这一栏展示你对这个行业的热情（比如finance club等与金融相关的活动）。
七、为金融行业量身定制你的简历
你简历上的内容需要完美迎合金融业的需求。优秀的毕业学院、合适的专业、与金融相关的经历、有趣的人格、对金融这个行业以及你投递公司的浓厚兴趣，都是成功通过简历这一关的必备的元素。
八、在你的简历里展现你的动力
不仅仅是金融行业，所有HR都希望申请人对公司是真的感兴趣和有热情，在投递简历前做过company research，对公司文化、定位、战略等都有了解（比如strong foothold in Asian markets, top position in energy sector, awards in corporate social responsibility, specific charity programs等）。
这是写金融简历最困难的一步，因为很多金融公司并没有明确的企业价值，毕竟金融公司都大同小异。但是，你至少应该尝试去根据一个公司的背景tailor你的简历。仔细阅读公司官网，搜寻公司员工的LinkedIn主页，与他们做线上甚至是线下的networking。你需要清楚地知道自己为什么选择这个公司或特定的部门，而不是其他的公司。
九、别忽视简历的结尾
谨慎选择想要放进“Interests”一栏的内容。许多人把这部分用来再次强调学术成绩或者对金融的兴趣。
Just don’t.
“Interests”应该是你在工作外及课外的兴趣，千万不要为了炫技能，去写自己的兴趣是”Excel“（which，相信我，没有搞金融的人会真正喜欢到把Excel当爱好）；也别把自己搞得像个complete nerd――这类简历很少会被通过。
第二点，不要写那些常见的、毫无新意的爱好。像读书、旅游、体育、电影这类基本上人人都喜欢做的事情就不要写了。但是这不是说，如果这些真的是你的爱好，你也不应该写；而是说，你应该深度挖掘你的这些爱好，be specific，举几个能够展示你diversity的爱好。如果你说你喜欢跑步或者读经济日报，可能在简历上并不能起到帮助HR了解你的效果；但是如果你说你参加了两次London marathon或者自己完成过一笔小生意，那么这不仅能给你简历整体加分，甚至到后面与HR面对面的交谈过程中，都能起到正面推动的作用。
十、发送简历之前，检查！检查！检查！
重要的事情说三遍。被提交的简历中50%都有typo，而98%的HR会拒绝有1个及以上typo的简历。作为求职者，你承担不起typo给你招来的后果。所以，提交前一定要做double, triple, multiple check！
你很可能因为太熟悉自己的简历而检查不出任何错误，这个时候，你可以请朋友、学长学姐、家人帮助你检查。
把你的简历打印下来――很多时候，电脑板的简历和打印下来的纸质版是存在差别的。