我们找工作的第一步就是将简历发给企业。简历是我们学习、工作经历成绩的概括，是敲门砖。
那么一份失败的简历都包含哪些内容?
首先是简历的内容形式混乱，没有重点。对应届生而言，你可能没有经验，但你的教育背景就是你最大的亮点，但很多面试者都将自己的教育背景一笔带过，些一些其他无关键要的小事，简历内容多而杂，没有重点，结果就是让别人看不懂你想要表达什么，不同的经历展现不同的能力，你想要成为什么样的人就将自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者可以成为伯乐。
对接受高等教育的群体来说，面试迟到应该事先电话告知对方，对时间都不重视的人还会在乎绩效、业绩?
还有些应聘者专业水平太差，或者想换行，但又没有准备相关学习，想在工作中学习，公司不是学校，并不免费提供学习。因为我们在面试的时候要掌握一定的行业专业知识，别到时一问三不知。
还有些人为了提高自己的面试通过率给简历镀金，便夸大事实，甚至是无空编造。同一件事情从不同的角度解读，表现出不一样的目的。经历是挖掘不是编造，编造终会毁了自己。
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