你选择职业，职业也选择你。一方面求职者根据社会需要、个人意愿、能力、个性特征，选择适合自己发展的职业或工作岗位；另一方面，职业或工作岗位也对求职者进行选择，不同职业对求职者的知识、能力、性格等心理品质等有不同要求。
企业管理人员的素质要求
美国企业界提出企业管理人员应具备有如下10大特征：
(1)合作精神．能赢得人们的合作，原与他人一起工作，对人不是压服而是说服。
(2)决策才能，依据事实而非依据想象进行决策，具有高瞻远阳的能力。
(3)组织能力，能发挥部属的才能，善于组织人力、物力和财力。
(4)精于授权，能大权独拢，小权分散．自己抓大事，把小事分给部属。
(5)善于应变，不墨守成规；积极进取。
(6)勇于负责，对上级、下级、产品用户及整个社会抱有高度的责任心。
(7)勇于求新，对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力。
(8)承担风险，对企业发展中不景气的风险敢于承担，有改变企业面貌、创造新局
面的雄心和信心。
(9)尊重他人，重视和采纳他人意见，不武断狂妄
(10)品行端正，品德为社会人士、企业职工敬仰。
日本企业界总结出企业管理者必须具备的10种品德和10种能力。
l0种品德是：有使命感、责任感、积极性、进取心、忍耐心、勇气
忠诚老实、公平、热情。
10种能力是：有思维决定能力、规划能力、判断能力、创造能力、洞察能力、劝说能力、理解人的能力、解决问题能力、培养下级能力、调动积极性能力。
科技管理人员的素质要求
(1)精通某一学科并有高深的造诣。
(2)有较广博的专业知识和管理知识。
(3)有较强的政策观点。
(4)具有判断和预测学科研究方面的决策能力。
(5)对科学技术有较强的鉴别能力。
(6)有较强的业务实施能力。
(7)有较强的信息沟通和社会活动能力。
(8)知人善任，乐于助人。
(9)有强烈的社会责任感。
(10)组织、协调能力强。
商业经营人员具备的素质要求
成功的经商者要具备以下能力：
(1)发明能力。头脑灵活，在短时间内能产生各种新颖想法；
(2)信息处理能力。善于处理市场获得的信息，辨别其价值，辨别其价值，及时反馈；
(3)情绪表达能力。对周围的世界以及商场即战场的感受比较灵敏，在贸易场合善
于表达自己的意向；
(4)文学写作能力。涉及到经济合同等经济文书，考虑周到，用字准确；
(5)组织管理能力。对进销贮运业务活动组织协调得当；
(6)果断决策能力。及时对经营作出正确的抉择；
(7)改革挑战能力。不满足于现状，勇于开拓新领域。
自然科学研究人员的素质要
(1)喜欢独立思考；
(2)数学能力较强．语言、文字表达能力也很突出；
(3)好奇心、进取心强；
(4)抽象思维能力和判断能力强；
(5)坚持真理，尊重事实；
(6)有丰富的想象力和直觉敏感性；
(7)有坚忍不拨的精神；
(8)善于收集信息和发现问题：
(9)有强烈的自我意识和自我情绪
(10)独创性强。
社会科学研究人员的素质要求
社会科学研究人员主要指从事哲学、经济学、政治学、法学、教育学、文艺学、历史学、语言学、社会学、民族学、宗教学、情报学等研究的人员。美国著名学者马斯洛通过对许多著名社会科学家的研究，总结出了社会科学研究人员的主要人格特征。
(1)性格外向，善于处理自己与他人的关系：
(2)能有效地观察事实，观察力和预测力很强；
(3)自立自主，不满足现状，也不因遭受打击与挫折而沮丧；
(4)对生活总是感到新奇、愉快、有狂热的追求；
(5)以问题为中心，而不以自我为中心；
[6)具有大慈大悲、济世救人的社会兴趣；
(7)具有民主的气度，对各种各样的人都一视问仁；
(8)富于幽默；
(9)较强的社会责任感和为真理献身的精神；
(10)富有创造性。
发明、革新家的素质要求
具有强烈的欲望，力求创造性地运用当代知识来发明或革新的人，具有以下特征：
(1)无所畏惧的品质，他们为自己的发明创造不惜冒险，为了试验的成功可以将生死置之度外；
(2)从不计较别人的嘲笑，把别人的嘲笑当作推动自己前进的动力；
(3)执著追求，对所从事的试验自始至终保持极大兴趣，直到成功为止；
(4)强烈的自信心，对自己的试验充满信心，坚持试验成功后将会产生的价值；
(5)别具一格的孤独感受，善于独立思考；
(6)求完整化的心理，他们对自己的事业不懈努力，直至达到预想的境界；
(7)永不衰退的好奇心，为他们提供了灵感和机遇；
(8)强烈的好胜心，他们勇于向未来知识世界挑战，以成功酌事实去证明白己的能力和才华；
(9)小党外采干扰，正确选择课题，最终取得发明成果：
(10)如痴如醉的思索精神，他们沉醉于思索和试验，把一切琐碎事弃置脑后。
工程技术人员的素质要求
工程技术人员可分成4类：
一是科技家类工程技术人员，即那些具有抽象思维才能的工程技术人才，他们有深
厚的理论基础知识，善于发现现有的工程系统或技术装备的缺陷，善于把一些抽象的、
彼此似乎毫不相干的概念用新的方式联系起来，以达到工程实用的目的，他们能预见到技术发展的方向。
二是革新发明类工程技术人员，即那些创造性地运用当代知识来发明或创造的人才，他们主要在开发研究空、工程设计院部门工作，他们考虑的主要是工程的适宜性及
经济的合理性。
三是现场类工程技术人员，即那些在现场从事建造、操作规程和维护复杂机器、工程系统的人才，他们要具备数学、现代科学和工程学的知识，有很强的实践能力，他们是勇敢聪明才智的实践、实干家。
四是技术规划与管理类工程技术人员，即那些在管理部门工作，业务仍然以技术革新背景为主的人才。他们的知识面比较宽，对科技和企业的发展方向有敏锐的洞察力。
各类工程技术革新人员除了一些特殊要求外，还要具备一些共同的素质：
(1)扎实的专业知识和较宽大的知识面；
(2)不满足于现状．较强的创造革新世界精神；
3)试验操作、模型制造、解决操作难题等实践能力强；
(4)较强的组织能力，保证技术的攻关和实施；
(5)求知砍旺盛，不断学习新知识、新技术；
(6)对科技发展、应用有敏锐的洞察力和预测能力；
(7)严肃认真，实事求是的工作态度。
广告策划、设计人员的素质要求
(1)较强的创造性，能独出心裁；
(2)丰富的知识，对复杂的事物有鉴别、识别能力；
(3)有战略眼光和预见能力；
(4)法制观念强，不制造虚假广告；
(5)诚实守信，较强的人际交往能力；
(6)有全局观念和开拓新领域的能力；
(7)较强的想象能力和绘画能力。
推销、采购人员的素质要求
(1)独立性和自我管理能力较强；
(2)善于捕捉信息，灵活应变；
(3)时间观念强；
(4)善解人意，劝说能力强；
(5)诚实、守信用；
(6)喜怒不形于色；
(7)性格外向，人际交往能力强；
(8)口头表达能力和洞察能力较强。
教师的素质要求
(1)对少年儿童有兴越，热爱教育事业，有献身精神；
(2)具有较强的言语表达能力，口齿清楚，发音正确，善于表达；
(3)专业知识扎实，知识面宽广；
(4)较强的组织管理能力：
(5)观察能力强，善于观察学生的眼神、表情、姿态、行为、穿着和心理；
(6)较强的记忆力和理解能力；
(7)对学生态度和蔼、有耐心，乎易近人；
(8)作风正派；
(9)兴趣广泛：
(to)良好的仪表。
编辑的素质要求
编辑是指从事组稿、审读、编选、加工整理等工作的人员，其素质要求是：
(1)扎实的专业知识和宽广的知识面；
(2)较强的社会活动能力和人际交往能力；
(3)具有较强的鉴别能力和对信息的快速反应、筛选能力；
(4)责任感强：
(5)具有铰强的文学能力；
(6)有较强的学术价值观念和经济效益观念。
金融财会人员的素质要求
(1)廉洁奉公，有正义感，能抵制各种诱惑．坚持原则；
(2)责任心强，时间观念强，
慎重细致；
(3)有较强的数字反应能力和汇总、规划能力；
(4)具有较强的社交能力；
(5)具有扎实的专业知识和宽广的知识面，金融财会人员要学习有关经营、制造、推销、采购等方面的知识；
(6)较强的理解、分析、综合、判断和推理能力。
律师的素质要求
(1)具有坚持真理，坚持原则．不畏权势的人格品质；
(2)具备扎实的法律学以及广博的心理学、社会学、经济学、逻辑性等方面的知识：
(3)具有较强的理解国家有黄法律条文能力和准确断案的能力；
(4)具有较强的书面和口头言话表达能力；
(5)有较强的稳定性和自我控制能力；
(6)具有敏锐的观察力糊较强的抽象思维能力。
外贸工作人员的素质要求
外贸工作人员是指从事对外贸易工作人员．包括进口外销、市场调研、物价行情、翻译、采购、商品检验等各种岗位。要求的素质是：
(1)保守国家机密，责任心强，讲求国格人格；
(2)反应灵敏，待人热情，有较强的社交、涉外能力；
(3)外语水平高，语言表达能力强；
(4)具有扎实的外贸专业知识和较宽的知识面；
(5)具有较强的协调能力、合作共事能力；
情报信息人员的素质要求
(1)外语基础好，有宽广的知识面；
(2)对情报信息敏感，有较强的筛选、鉴别能力；
(3)注意力稳定，反应迅速；
(4)有较强的记忆能力和观察能力；
(5)具有较强的辩证思维能力；
(6)分析、预测、洞察能力要强。
政府机关公务员的素质要求
(1)公务员要有较高的政治素质．要坚持四项基本原则．坚持改革开放；执行党的路线、方针、政策；全心全意为人民服务，遵纪守法，保守国家秘密；公正廉洁；高度的责任感和强烈的事业心；
(2)具有扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面；
(3)具有较强的组织管理、协调能力和决策能力；
(4)具有较强的调研能力和较高的政策水平；
(5)具备良好的思维能力，分析、综合、比较、抽象概括能力要有一定的发展水乎，思维的广度、深度、独创性、灵活性等应有相当的发展水平；
(6)较强的文字能力和应变能力；
(7)具有一定的社会交往能力，且能坚持原则性和灵活没的统一。
检察官的素质要求
(1)法官、检察宫要有较高的政治素质，要坚定地执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，坚持原则，秉公执法；
(2)具有扎实的法律专业知识和较宽的知识面；
(3)具有较强的语言文字基础和书面、口头表达能力；
(4)具有较强的自我控制能力；
(5)具有敏锐的知觉能力、观察能力；
(6)有较强的分析能力和准确的判断能力；
(7)有较强的调研能力和应变能力；
各种咨询人员的素质要求
咨询业是一个新兴的领域，经济、科技、法律、金融、贸易、人才
都需要提供咨询服务。从事咨询业的求职者一般应具有以下特征：
(1)具有实事求是和为他人服务的精神，具有高度的责任心：
(2)具有多方面的理论知识、专业知识和实践知识；
(3)具备较强的言语表达能力；
(4)具有较强的社会调查能力、系统分析能力和逻辑推理能力；
(5)具有较强的想象能力和察言观色的能力；
(6)在兴趣上乐意与人接触，善于与人合作与交往；
(7)具有较强的记忆力和创造能力；
(8)具有较强的劝说能力。
领导者的素质要求
领导者是某一个部门、某一单烟组织的首脑人物，对该部门、单位或组织的发展起着重要的作用。领导者主要应具备以下素质；
(1)全面理解、执行国家法律和政策，具有强烈的爱国热情。
(2)具有一定的哲学、经济学、管理学、现代科学、心理学、法学、社会学等方面的知识 。
(3)在智力方面，应有敏锐的观察能力、逻辑思维与概括能力、创造开拓能力、应变能力、分析判断能力、记忆力。
(4)在组织管理方面，应有决策能力、组织能力、知人用人能力、合作共事能力、社交能力、写作能力、宣传鼓动能力。
(5)在非智力因素方面，应有顽强的意志、事业心、进取心、自信心、全局观念等。
(6)在品德方面．是非观念强，品行端正，谦虚谨慎，以身作则，乐于助人。
