美容业职业规划案例分析
美容业职业规划分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
一、美容业职业规划案例
北京西城一家专业女子美容院中，有几位非常有性格特点的美容师，她们分别来自河南、河北、山东、四川，而不同地域的成长环境也造就了她们不同的秉性：
川妹子小丽，性格细腻，长得小巧玲珑，但却是美容院中工作时间最长的——两年。两年来，她的工作时间总是被客人预约得满满的。但在2012年5月，她辞职了，理由是：给自己放个假，出去旅游。辞职后，她先后去看大海、看草原，那种辽阔带给她心情的极大愉悦。
河南美容师白莎，也和小丽在同一家美容院工作了两年，是在小丽前一个月辞职的，同样也是受顾客预约最多的美容师。她辞职的理由是：回老家结婚，而且结婚后不再回来。因为家里人认为她每个月2500元的工资还不如在家找个工作能养活自己。
山东女孩李静，则是因为老公也在北京，且老公自己还开着一家美容美发厅，所以在美容院还算稳定，目前已经呆了一年半。小丽和白莎走后，她俩人的顾客慢满转移到了李静处。原因就是：在这家美容院常年办卡的顾客总喜欢找熟悉且手法好、稳定的美容师，小丽和白莎在的时候，顾客也多少对李静熟悉，于是，李静就成了老顾客们退而求其次的选择。在顾客心目中，这个半熟脸的美容师起码还算稳定，总比换成新手要好很多。
这种人员的更替，在美容院中非常普遍，但对于顾客来说，则是大大的不变。这种时常会在各家美容院看到的美容师变化及跳槽，其实与她们自身背景及职业迷茫有着极大的关系。
除了当美容师，我们还能做什么？
甜甜的笑容、对客人小心周到的服务、对未来期待的眼神挂在很多从年轻女孩的脸上，而戴这着张年轻的面孔与心中的梦想，她们活跃在各大城市的美容院中。表面的成熟中依旧掩盖不住内心的稚嫩，这，就是相当一大部分工作在美容院中年轻人的写照。
在美容院中，她们成天要面对不同阶层、不同身份、不同行业、不同消费水平的顾客，在顾客身上，牵动着每一个美容师的是顾客的消费金额，因为这多与美容师的月收入有着紧密的关系。她们的出身，有的来自农村，因为没有其它特长而不得以选择进入美容服务行业；有的因为有朋友在美容业中，转介绍而就业；大点的美容院中，有专科学校的毕业生做美容师。但无论怎么构成，综合素质不高、收入偏低是这行业最为明显的体现。也是很多美容师频繁流动的主要原因。造成这种不稳定的因素有多方面：
第一，现实问题：收入不稳定。美容行业的从业人员工作方式较为特殊，很多方面和普通劳动者都不一样，薪酬主要采取提成制，只有少量的底薪；这就是美容师总会适时推销自己店里的服务和产品的原因。但自身的技能熟练程度能大大影响到他们的收入。
第二，内在因素：偏累难以长期承受。美容行业从业者年龄一般偏小，很多都是社会经验、生活经验相对缺乏的小女孩，吃不了苦，嫌累是很多从业者放弃这一行业的原因之一。
第三， 职业定缺少职业规划。出于职业指导师的职业习惯，笔者在美容院中经常会问一句话：“想到过以后做什么吗？”对于这样的问题，美容师们往往是愿意讨论，但即刻就会很迷茫“真不知道以后我们要做什么？因为没别的特长”。
基于这几种因素，以及一些自身先天的因素，让这些美容行业的小姑娘们对自己的未来很是迷茫，“干一天算一条天呗”的想法充斥在大量美容从业者的脑海中。除此之外，一些美容行业的“软伤”也会让这些美容师们感觉到心里难觅安全感。
二、美容业该如何做职业规划
职场新人：进入到一家美容机构，先不受周边姐妹的影响，做了半年就跳走。而是做好在一家机构工作两年的准备。两年期间，技能上，能从新手变成熟手；心态上，能从躁动转为安静；
技能熟人：经历过两年的累计，技巧比较熟悉，有自己比较稳定的客户群，也了解到了顾客的偏好。更重要的是，知道了自己是不是喜欢这个行业，喜欢就继续做下去，并同时为下一步的纵深发展做好准备；
专业人才：这个阶段，从业者要提高自己的综合能力，从纯技术型的人才过渡到知识与技能兼备的复合型人才。如可以专注于某一项服务，成为所在机构的知名美容师；也可以因为努力而被老板提拔为管理层，从而综合发展；更可以抓住机构深造，从而成为这一个领域的专家级人物。
总之，路线多多，前途广阔，但路在何方？只有自己能够掌握。因为只有自身能力提高了才能实现自身的价值，争得在这个行业中自己的地位。