渔翁撒网式投简历好吗？
不少求职心切的求职者，常常会采取渔翁撒网式的策略，同时申请多份不同的工作，希望总有一份有回音。不过，寄出求职信的数量越多，是否代表有更多的面试机会?当然不一定。你是否知道，雇主每日收到多少份求职信?由几十份至几千份不等。你或许会怀疑是否真的每日收几千份，其实这并不足为奇，因为可能有很多 人都在渔翁撒网式地寄出求职信。虽然不尝试便永远不会有机会，但这种策略就有如在黑暗中射击，即使发枪次数多，击中目标的机会仍然不大。因此，你需要做的是瞄准目标。寄出求职信前，建议先做好以下两个步骤，就能更精准地找到合你心意的工作。投自己所好：先筛选机构。
简历投递
你或会搜寻到很多职位空缺，但你必须先找出适合你的机构。你要清楚自己想在哪一类型的机构工作，过程中须花时间搜寻机构资料。做好资料搜集后，找出一些你 感兴趣的机构，另外也考虑一下工作性质、入职条件及工作地点等，是否合符自己的期望，以及自己能否胜任。经过此步骤后，你应该可以从众多的职位空缺中，筛 选出一些较合适的工作。投雇主所好：整理求职信
下一步便是预备求职信及简历。按你找到的资料，详细了解机构的背景、业务范围及发展方向，再根据招聘广告上的要求，修订你的求职信及简历。记住，切忌把一式一样的求职信寄至不同的雇主，因为每间机构的要求不同，你必须投其所好，方能吸引雇主的注意，成功推销自己。职场竞争激烈，不少人都想快人一步，不会放过任何一个机会。但若你试过渔翁撒网而效果不理想，现在是时候改变策略了!不妨参考以上方法，集中火力寻找你心仪的工作。
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