简历中什么时候要写推荐人

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简历中什么时候要写推荐人
有些人会在简历最后写上“References Available Upon Request(如有需要可提供推荐人)”,有些毕业生更喜欢直接把教授的名字写在简历上。然而,现在很多招聘专家均认为此举并非必须;如果处理不善,更会带来反效果。
什么时候需要写?简单而言,如果新雇主要求你提供推荐人,自会在招聘广告中写明(如要求提供两名推荐人),或在收到简历后与你联络,若然没有要求就不用写。而“References Available Upon Request”一句,事实上是多此一举,浪费简历上的宝贵空间。如果真的想写,可在求职信(cover letter)中提及。
简历推荐人
如何挑选适合的推荐人?一般而言,求职者可选择不多于两名、对自己持正面评价的推荐人,最好是最近一份工的雇主或上司(当然,若还未辞职,不应写现任雇主),或是与自己专业相关、有工作交流的业内人士、客户等。至于毕业生,则可选择自己的教授、导师,或实习工作时的雇主。
务必事先通知你的推荐人在写下推荐人的名字前,请务必事先通知,询问他们是否介意你的未来雇主接触他们,以及他们希望采用的联络方法。事实上,曾有调查指出有15%的推荐人,曾在不知情下被列为推荐人,而收到查询电话。他们会对该求职者作出怎样的劣评,可想而知。
怎样写推荐人才对?如简历上有空位,可直接在简历上列举推荐人,但大多人会选择另纸书写。一份完整的推荐人列表,应包含推荐人的名字、职位、公司名称、地址、电邮、电话,以及该人士与你的关系。References for David Chan
Mandy Wong
Marketing Manager
ABC Company
10/F, DEF Building, GHI Street, Hong Kong
mandywong@abc.com
(852) xxxx xxxx
Mandy Wong was my supervisor at ABC company.
但假如你的推荐人是行内知名人士,或是你所申请之公司的内部人士,则可无须列出联络方法。