来自我们调查结果显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨HR在面试结束时冷冷地说出一句：“回去等通知！”。一般而言，面试后面试官或是HR会表示有消息会在一周内通知，超过一周没回复，没戏的概率比较大。
有网友会问，为什么一定要回去等通知？不能当场表态吗？实际上HR让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰只是其中之一）：
1.你是备胎，HR还想看看其它候选人。
可能面试当场你的表现并没有让HR十分满意，而HR也要经过一轮的筛选后做出决定。也或者说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
2.公司或老板需要慎重考虑。
如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3.安排下一轮面试需要时间。
HR的初试面完了，那直属领导的二面呢？他可能因为要出差开会等行程太忙，而无法安排第二次面试。
4、没戏了。
没回复，就是因为对你不太满意，你被淘汰了。
当然，面试后没回复是很正常的现象，如果你真的想进这家公司，就发个邮件或者打个电话询问下，或许你的热忱、礼貌和主动会打动HR，从而再给你一次机会。
对于询问面试结果，专家给出的建议是：
1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗？我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。（完）