1.如果你面试的是技术型岗位，并且刚好你很擅长，是稀缺人才，那么面试穿着对结果影响不大。
2.如果你面试的是面向客户的工作，如公关、销售、市场专员等，那么面试的穿着是否得体影响较大，这类工作有看形象的要求。
3.如果你面试的是一般的公司内务类职位，如后勤、行政、财务等，那么面试穿着有一定的影响，但并非决定性要素。
总之，面试穿着得体是加分项，毕竟谁不喜欢赏心悦目的人、事、物呢？即使做不到颜值突出，也可以从干净、整洁、得体的角度入手，以看起来舒服为目标。
大学生毕业一般来说都没有很多的工作经验，能否找到一个合适的工作岗位，主要取决于大学生自身的素质、条件，同时了解一些可以帮助大学生在择业过程中少走弯路，找到自己满意的职业和岗位。以下是大学生应聘面试技巧和注意事项，希望对你有所帮助。
求职时，谈薪是很重要的一个环节。谈得好，直接决定你将来的工作状态和心情；谈得不好，自认为吃亏了，会影响工作。尤其对于跳槽的人而言，如果在寻找一份新的工作过程中，没有跟面试官争取到理…
如何通过面试过程来看清求职者的能力情况，准确挑选到最适合自己企业的新员工，是每一个面试官的目标。而对于求职者而言，则应该学会在各种各样的考察方式之下从容应对，展现出自己最好的一面。…
由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者…
1、论依靠积极因素、克服消极因素的德育原则。 教育者要善于依靠和发扬学生品德中的积极因素，限制和克服消极因素，扬长避短，因势利导，使学生思想品德不断进步。 ①要用一分为二的观点，找…
名企招聘 求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对…