睡过头，交通拥堵，找不到地址……去面试，几乎有100种可能会迟到的理由！那么迟到多久是可以被接受的呢？迟到了面试肯定就凉了吗？还能再补救一下吗？
我们曾经针对面试迟到做过相关调查，6成HR们愿意“视情况而定”，求职者如因特殊情况，或因不可避免的原因造成迟到，或者是事后采取了补救措施，HR大部分还是愿意给予其机会的。
在什么样的情况下迟到是能够被HR所接受的？大致可分为以下五种情况：
情况一：迟到前有过提前告知
“如果求职者在快要迟到的时候打个电话来说明情况，并表示希望参加面试，那么我可以忍受他迟到。人总是难免会遇到一些紧急事件，毕竟面试不是高考，无需太过严苛。”
情况二：应聘的职位是紧缺职位
“我们公司的销售职位一直稀缺，只要有人肯来面试，别说求职者迟到1个小时，就是他当天打电话说下个月才能来面试我也能接受。”
情况三：求职者是从异地赶来的
“有的求职者可能是从外地赶来面试的，而某些城市的路段又非常拥堵，这是求职者难以避免的。”
情况四：不是临近面试官的下班时间
“只要求职者到公司时的时间还是上班时间，并且不要临近下班，我就还能接受。”
情况五：当天候选人不多
“这要看企业的自身情况。如果HR一天要面试几百位求职者，那自然对迟到的求职者不予考虑，而如果HR一天只面试几个求职者，也就不会过于挑三拣四了。” （完）
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