在求职找工作的过程中，相信大家多多少少都有过面试失败的经历。但是，如果你面试屡屡失败，是否会怀疑自己的能力，从而感到受挫和迷茫？
其实，殊不知，往往面试官把你 pass 掉，也许就是因为你说了一句不该说的话。
按理说，面试当中求职者应该对企业坦诚相待。
但是为了能够顺利被录用，有一些话是万万不能说的，否则求职者100%不会被录用。
今天，小聘聘就来带大家看看，面试时哪些话说完必然“凉凉”吧~
“我近期打算结婚、生娃”
这个是针对未婚女性或者已婚未育女性的一个问题。虽然现在国家规定不允许问婚育类问题，但是这个问题真的是企业十分看重的。
最近关于这类型的新闻也不断出现，有人入职一两个月就怀孕，还有的隐瞒怀孕入职。这对企业造成的损失是非常大的。
国家规定企业不能辞退孕期员工，所以有的人入职就怀孕，怀孕后就开始休假，导致企业不仅没有招到合适的人才，还要每个月为怀孕员工上保险。
这个事情需要双方自觉的，入职就怀孕虽然合法，但是却不太符合情理。所以如果你打算近期结婚或者怀孕的话就不要找工作了。或者如果你面试的时候跟企业实话实说的话，那企业肯定不会录用你了。
“我讨厌加班”
加班是职场中老生常谈的事情了，虽然每个人都讨厌加班，但是目前现实中加班的企业还是非常的多。一般在面试中，如果经常需要加班的公司，HR会询问求职者关于加班的态度。
这其中也不排除一些本身不需要加班的公司，提出这个问题只是为了考验求职者是否能够吃苦耐劳。这个时候如果求职者直接一口回绝的话，那基本上这次面试就没有什么希望了。
比较完美的回答是：“我不排斥加班，如果公司在特殊时期需要加班的话，我是一定会积极配合的。但是我会努力的在工作时间内提高我的工作效率，将属于我的工作保质保量的完成，尽量做到不加班。”你这样回答的话，HR自然就明白了，你可以偶尔加班，但是不接受长期加班。
如果整个面试过程中HR都没有提到加班问题的话，建议求职者就不要主动说出“讨厌加班”这样的话了，这样会显得你认比较傲慢，引起HR的反感。
“我身体不好”、“我家里事情比较多”
员工请假一直是企业比较头疼的一个问题，因为很多企业的职位都是一个萝卜一个坑的。一个人请假可能会拖慢团队整体的进度，给公司和同事带来麻烦。
所以很多企业都会尽量招一些比较稳定、不会轻易请假的员工。有些企业还会设置一个比较高的全勤奖，来激励员工不要请假。
但是员工生病或者家里有事的话需要请假，这也是避免不了的。但是如果你在面试的时候就向面试官透露，你平时身体不好，经常生病，或者是家里事情比较多的话，那就很难被录用了。
因为这意味着即使你成功入职，在之后的工作中也会经常因为身体原因或者家庭原因而请假，所以企业不敢要这样的人。
我们不提倡面试的时候向面试官说谎，但是这些问题如果面试官不问的话自己还是不要轻易说的好，否则你可能很难找到工作了。
我对贵公司还不太了解
What ？！
你对未来将要任职的公司是做什么的都不了解，只能说明你对这个公司和这个职位不重视。
所以，在面试前一天，哪怕是临时抱佛脚，也要上网搜一下你所要面试的公司的概况。
希望贵公司给我一个机会，我什么都愿意做
在面试的过程中，不要过分放低自己。即便自己的处境十分糟糕，或者非常迫切地需要这份工作，也不要表现给面试官。因为这种表现在面试官看来是一种软弱和不自信。要知道，职位是“求”不来的。
我真的很紧张
面试时紧张是在所难免的，但是，千万不要直接说出口。面试最重要的就是要自信，要展示自己的优势，展现出自己可以胜任这个职位的一面。
我希望能到贵公司锻炼自己
公司不是学校。公司雇佣你是来做事的，而不是给你提供练手的机会的。要得到公司的认同，应该证明自己有能力为公司带来价值和利益
我之前的公司（领导或同事）很差劲
面试时吐槽前任公司、领导、同事是非常愚蠢的。如果面试官这样引导你，一定是在考验你。你的吐槽，会给面试官留下态度消极的印象，没有公司会希望自己的员工整日散播负能量。
我上一份工作压力太大了
谁的工作没有压力呢？工作中来自领导、同事、客户的压力是再正常不过的事情了。化压力为动力也是一种职场必备技能，公司需要的是在压力之下仍能保持热情的人。
我没有任何问题了
通常情况下，在面试快要结束时，面试官经常会问“你还有什么问题要问吗？”。如果你回答“没有”，会让你显得没有主见，或者对这份工作或这家公司毫无兴趣。
因此，在面试前事先准备几个通用问题，同时在面试过程中提炼一些问题，也是面试官考查你思维能力的环节
我还有下一个面试
好的，你可以走了。
希望大家在今后的面试中都可以避免踩到这些雷点，也欢迎大家留言交流其他面试心得。
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