新的一年即将来到，许多很早就想换工作的年轻人在年底的时候便辞了职，想在家过完年后再出来找工作。但年后的工作真的好找吗？下面就详细的分析一下。
首先，想要在年后找工作的话，那是非常好的一个机会，因为年后很多人都会选择离职，在年后很多人选择离职是因为很多公司在年后才肯发年终奖，当拿到年终奖之时也是他们离开之时，所以，这个时期找工作会好找很多。
但是找工作需要避开一个时段：春节前15天到春节后的40天。尽量不要在这段时间内找工作，因为有的公司正在进行年度总结分析，对未来一年企业的运营做规划，即使有招聘信息，那也是为来年准备的，一般不会真的录用，除非你特别优秀或者特别适合该公司的岗位需求。
其实一般年底比较好找工作，因为年底招聘的岗位，一般都是企业急招的岗位，可能因为某人突然的离职，导致公司不能正常运作，给公司带来损失。所以急需临时招人填补位置，这时企业会加大薪资待遇进行招聘，所以这时候你可以找到一份高出你理想待遇的工作。
年后找工作也有很多好处，比如：在年前，很多企业业务进入了淡季，招聘的需求量不大 ，反倒是准备裁员的不少，反而没有什么好的职位选择；而对于老员工来讲，如果这个时候辞职，还会没有年终奖等各项福利，对他们来说也挺不划算的；并且很多公司进入年末收官阶段，会准备年度总结以及新一年的展望，筹备庆功宴以及年会，大部分企业会把招聘需求搁置一边。所以，年后找工作会比年前更加容易。
其实这两者之间也都是有各自的优势的。如果选择年前找工作的话，招聘的工作岗位是相对比较少的，竞争的人也是相对大幅度减少。但是有一个缺点就是：年前找工作的话，年终奖是拿不到的，而年后找工作的话，招聘的岗位虽然比较多，但是竞争力也是大幅度增加。建议不要没有目标就辞职，辞职之前一定要想好后路，不要辞了职后反而找不到工作。
由于年后找工作的人比较多，所以有的公司工资会压得相对比较低。而且现在很多公司都是比较精明的，年终奖都会放在年后来发，就是为了防止很多人年前跳槽，反而是年前招聘的岗位也比较多，求职者较少，这样的话其实是有很大的优势的。