如今的社会上，越来越多的人想要辞职或者正准备辞职，但是很多企业是不愿意放人的，那么有哪些辞职理由是公司拒绝不了的呢？今天小编就告诉大家不得不批的辞职理由，一起来看看吧！
1、换个环境
估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。
2、实话实说
语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
3、薪资
“人为财死，鸟为食亡”，这并不是什么说不出口的理由。性质类似的工作，一个月薪五千，一个月薪八千，百分之九十的人会选择后者。
至于发展空间，相信只要你有能力，一家有实力的企业肯定会在给你足够发展空间的同时给你更优厚的薪资待遇，再不差钱的人，都不会觉得钱多不好，所以能有什么理由，比薪资更有说服力。
4、想回家发展
现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由，可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。
5、陪伴孩子
如果我是老板，那我对这个理由真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。
孩子只有前三年是属于父母的，以后会分别属于学校，公司，另一半，子孙后代等等，所以陪孩子天经地义。
6、以尽孝为借口
这类员工辞职的借口，在日常的操作中也非常常见，往往以自己家人的身体健康需要有人照顾为借口。
当然领导也是人，领导的心也是肉长的，领导也懂得孝为大。所以，当此类员工，以此为理由申请辞工的时候，相对来说领导签批的也是比较快的。