大学生职业规划:考研、公务员、就业

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大学生职业规划:考研、公务员、就业


又到毕业季,又一批学弟学妹将要步入职场。一直很想将以前职业规划的东西写出来,今天终于鼓励自己静下心来写一写。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
       


先说说我的职业规划路:


        大四12月31号以前,我拿到了八个offer,分别是:
        四大会计师事务所的offer,拿到了三家
        法国最大的事务所MARZARS
        香港汇丰银行的管理培训生
        全球三大唱片公司之一的百代唱片EMI,上海公司的offer
        保险界两家:美国友邦保险AIA广州分公司,深圳平安保险公司
        证券公司:广发
        其他的中间夭折的公司很多,有的没有通过网申,如宝洁;有的没有通过笔试,如丰田、麦格理银行、中信集团、保利集团。
       
职业规划的一些概述
       
我担任过大学的职业规划班班长。所以看过很多人的制作的职业规划PPT。对于自己的职业规划,在大一、大二的时候你可以不予以关心。但是如果到了大三,再不关注的话,就已经迟了。很多学弟学妹,在大学快结束的时候还对自己未来的方向很迷茫,或许看了下面的,会有一些帮助。
 


一般来说,先确定自己的方向,是考研、保研继续深造,是考公务员,还是就业。要根据自己的意愿和实际情况来确定。
       


一、考研、保研



保研的人未必是学习最好,每年都拿一等奖学金的。如果希望读研究生的话,在最后的一年,一定要格外留意学院网站的信息。自己学院的、其他学院的,甚至是其他学校的,当然是自己预先有所考虑的那几间大学。当时我身边有一个事例:有一个成绩中等的男生,是学生干部(学生干部的成绩大家想必都知道,一般情况下是特别突出的,当然有个别很厉害的人除外),他后来获得了清华的管理学院的保研资格。原因就在于,别人都或者埋头学习,或者努力找工作,都没有关注清华和我们学校之间的一些信息发布,清华在我们学校有定额的保研指标,大家都不知道。等他去了北京面试成功回来后,我们才知道这回事。所以,信息是非常重要的。在信息化的时代,掌握了信息,才可以抓住机会。这点对于刚上大学的学弟学妹,也很关键。在图书馆的时候,不要总是上QQ、上社交网络、看电影、看武侠和言情,多去看看学校、学院的网页,看看有什么消息发布。而且最好每天上下系里的共享邮箱、共享群,以便了解最新的动态。
      


打算考研的人,如果考的是本专业,有一定的基础,那么最佳的复习的时间是在考研前5个月。如果基础不是很好的人,或者是报考其他专业的人,应该提前8个月。考研是在一月份,也就是大四的第一个学期末。那么准备时间应该是从大三下学期的5月份,最晚不能晚于大四开学,也就是9月份。考研需要结伴而行,这条路非常艰辛,图书馆或者自习室里,一定是有“考研区域”的。也就是某一层楼某一片地方,坐的基本都是考研的同学。应该和他们在一起学习,心里的支持力更大一些。平时可以和不认识的考研的同学互相交谈,可以分享更多的信息。
      

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关于考研的人,最恐惧的一点,我想在此说明。很多人恐惧考研有两个原因:一是信心不够,怕自己准备不足,很难考上;二是担心自己考研失败后,找不到工作。其实这两点完全是不必要的担心。首先说第一点,据我所知,考研的人,非要有十分十分十分强大的内心坚持,否则是不会考上的。而这样的人是比较少的。有的人工作了很多年,或者从大四就考,接连考了好几年,住在学校专门给外来考本校研究生的简陋宿舍里(这样的宿舍每个学校都有)。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
他们是经历了挫折,回头来考研,心里的劲头十分大,知道自己要追求什么。与这些人比,在校的学生可能想得没有那么深刻和坚毅。但是比起学习能力和定性,我想还是在校学生更胜一筹。而且,当你担心自己的时候,几百万的考生,有谁没有在担心呢?其实每个人的心态都是一样的。能坚持到最后的,就是胜者。不怕自己的基础不好,只要每天都坚持,坚持一个字:熬。就不会有太大问题。再说第二点。其实很多人都没有注意到的一点。


我在这里重点区分下——找工作的时间分布:一般在大四的上学期,即9月-过年,这段时间,是几乎所有外企都出动招聘的时间。绝大部分的学生,在这段时间将与企业签署三方协议。但是,几乎所有重要的国企(带中字头的,如中石油、南方电网、烟草企业、中国移动)以及军队的后勤和支持性人员招聘等,都会在来年春季开始招聘。而考研刚好在这两种招聘之间。所以专心考研的学生,不必看着一直在找工作的人回来炫耀自己的offer已经定了如何。所有要做的,就是好好考研,不能给自己一点点的退路(虽然是有后路的);如果考不好,可以过完年全心再找工作,未必比先拿到offer的人差。我的两个同学就是如此,一个考研失败后,在四月份找到了某国企的工作。另一个失败后,被调剂去了别的学校。
      


有的人会考虑工作后考研,对于这样想法的人,我建议可以打消这个念头。很少有人可以在就业后,可以再次专心的投入考研那样的学习状态了。而且工作会很干扰人的心智,工作后再考研也会有许多生活上的压力。另外注明一点:考研的网站  
      


二、考公务员



公务员分四种考试:省考、市考、国考、以上三种考试后的扩招考。有专门的网站,如:XX省人事考试局门户网站、XX市人事网站、国家公务员网站,建议大家去看看。公务员的笔试包括:行政能力测试和申论两科。行测的题量非常大,是客观选择题,包括词汇、语法、数学、排列组合、统筹学、法律、历史等等,内容驳杂。申论给非常多的关联的文字资料,要求用简要的文字描述出所提出的问题。
      


公务员我建议不要投入过多的时间复习。和考研一样,如果复习的时间不恰当,过长或者过短,都是不适宜的。我参加过两次公务员考试,一次是国考,国务院发展研究中心笔试全国第7名,被刷下来了。一次是市考,当时是在广州市考的,考了全市第四。那次考试一直没有复习,临考试前两天买了一本申论,而且忘记了考试时间。前一晚去到朋友家串门,他想起来问我,才知道的。而且早起他那里的街道被大水淹掉,我是淋着雨很不情愿去的。说这些,不是说我如何,而是在鼓励没有基础的人。像我这样脑袋空空的考生都可以去考试,完全没有包袱反而可以考得算是不错。那何况有准备的人呢。
      


复习方式:对于申论,建议的复习方式是,在有考试想法的那一天开始,每天观看新闻联播,和阅览图书馆里的报纸评论。切记不要被其他有趣的报纸内容吸引,只需要看关键新闻和要事评论。这对申论的提高很有帮助。完全可以不用买申论的备考书的,一则内容冗繁,二则都是讲技术层面的,不会扩展自己的思维深度。我个人觉得,申论是要注重思维深度的,深度到了,技巧自然就可以顾及到。
      

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而关于行政能力测试,是建议买一本书,进行练习。不要太钻。因为行政能力测试的目的是考研考生的答题反应速度。所以速度是第一,要做到这点,回答问题需要很快。不能在一个问题上耽搁过多时间,但是也要同时兼顾正确率。如果做多了题目,引起思维冗乱,那么行测就是会失败的。让脑子轻装上阵,我个人是觉得最重要的。
     


笔试之后会有一个面试。对于面试,我在考试前问我某位在省厅做干部的亲戚询问过考试的模式。虽然面试题目每年不同,但是答案是有标准的。譬如,问:某村因为利益关系不和,发生斗殴,作为乡干部的你,要如何处理。合理的解决方式是:因为事态紧急,一定要亲临现场调和矛盾;将斗殴先停止下来,减少矛盾激化,减少人身和财产的损失,减少恶劣影响。其次是解决问题,要抓住关键的挑起斗殴的人物进行处理,将斗殴的原因进行调查。与此同时,要将这件事情及时的汇报,引起领导的关注。这是有次序的。一般没有严密的解决问题的思维的话,是会跳跃,或者缺漏的。
     


有的城市进行市考的面试,会在面试之前让考生前来。美其名曰“认路”,其实是叫面试官认人。但是省考和国考绝对是很公正的。对


于公务员考试的职位选择,有一个小贴士:有的职位很冷,未必就不是好的选择。譬如气象局,大家对气象局的认识或许都是气象监测吧?但应该有人知道,城市规划方面,没有气象局的批准,是不可以进行城建的。所以气象局是很有权力的。另外,公务员,其实不存在冷门和热门这一说的。只要自己会为人处事,工作出色,是可以发展得很好的。那些很热门的职位,诸如海关、税局,某些方面不是很很利于发展。而且现在公务员的报酬透明化,灰色收入大大减少,基本都差不多的。有的干部在升迁之前,会发派到西藏、甘肃等艰苦的地方,艰苦的职位进行培养,这就是政治资本。国家现在对于公务员人才是蛮重视的,所以不管在哪个职位,只要做得好,基本都是有发展前景的。
      


要选择公务员发展的人,要注意一点:公务员想要发财,是不切实际的。这点是对男生来说的,在大城市,通过公务员的职位想买房娶妻生子,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
是比较困难的。目前许多征婚节目里面,有些男性的公务员,比较安稳,但是收入是处于中等的。除非是处于一些要职,和财政流通的职位。但是公务员一般发展到30岁左右,就比较有事业的基础啦!
      


三、就业——外企



      我个人比较喜欢在外企工作。因为在外企的工作环境相对简单,不像在国企那么复杂。而且,外企的企业环境相对来说比较成熟——虽然目前国企的治理相对外企也已经差不到哪里去。外企的薪酬比较高的是投行(摩根、花旗等)、四大会计事务所(DTT、E&Y、PWC、KPMG)。工作都比较辛苦,但是年青的时候能进这些公司,是很有发展潜力的,是一个很好的跳板。在工作生涯的前期,不要惧怕劳累,惧怕的应该是不能学习到东西。越是激烈的环境,越是应该削尖了脑袋去拼搏。我在外企工作,反而对于外企没有很多的话要说。总之,外企是可以赚到工作经验,在好的外企的一年,或许抵得过在其他企业两三年的经验。而且可以赚到比较高回报的薪水,当然付出也是不在话下。外企比较关注的不是学位,可能作为同学的张三和李四,张三本科毕业去了外企,李四多学了两年再进去。李四的发展很有可能没有张三好。外企关注的是工作的能力与资质,具体来说,是工作能力、工作年限、以及所在特定行业的通行的资格证书。
      

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应聘的顺序(很重要)
       


1. 大三的第一学期,要准备实习。找实习的要求,我给的是:一定要与自己专业相关;最好是比较好的外企,其次是国企,最次是比较有名的民企。实习可以在学校、学院的网站上留意,一定是会有一些的。而且要注意留意学校的论坛。其次可以通过自己的关系,也可以在网上自己投简历(简单的简历)。这一步骤是很重要的。无论什么实习,都是要积极的去找的。如果身边所有的同学被学校要求有某个实习,那么,自己可以为了突出一些再找一个更好的单位,时间可长可短,但是关键是要有。举个例子,我在大学期间去过三星中国、KPMG,这给后来一些电子科技类企业和会计师事务所偏好我埋下了伏笔。
       


2. 大三结束后的暑假,具体来说是在八月份,要写一份简历。简历一定要注意很多点。一般好的简历上,不会有是否婚配、住址、邮编、性别等乱七八糟的东西。下面给个标准的,我将自己的简历删减做出来的。英文简历一般也是需要做的,这里没有贴。同时,正式的情况下,介绍信也是需要的,介绍信没有必要加盖学校的公章。它只是用来表示自己的一个态度和重视程度,以及很正式的方式。我的职业导师告诉我:简历不是在求职之前写在纸上的,而是在大学一开始就用行动和成绩来书写的。我觉得很对。



简历最好在自己的移动USB上放一份,最好是用PDF去打印,装订。有纸质版的,也有电子版的(word和pdf)。当然,如果有需要要邮寄简历的话,请发word版本的。
       


就业的穿着,本来不想提的。但是现在很多的人还不清楚,就冗余一下。
       


男生:白衬衫(有淡纹也可以,但是切忌黄色、红色等鲜艳的,或者是格子的)。温莎领、小方领,都可以。黑色暗扣皮带(那种插参子的皮带是忌讳的)。黑色或者灰色西裤,裤长及皮鞋鞋面,一般来说,黑色的是最正式,最好的。比裤子颜色更深的袜子,一般是黑色。皮鞋可以是一脚蹬的,但是最正式的则是绑带的尖头英伦式皮鞋。领带比领结更合适。头发长的一定要注意发型,但是不能摸太多的定型素。外套要和西裤统一颜色,长度不可以太长,一般衬衫的袖子是稍微长过外套袖子长度的。最正统的外套是三颗钮扣,背后燕尾或者方开的开襟。但是现在被商务休闲的傻瓜概念影响,没有这样的外套了。小西装可以试验,但是要注意风险。一般外企很注重穿着正规的,正规在业内的称呼可以是“professional”。穿着很正统,不会显得死板,而是会很专业。其次是举止,一定要大方。昂头、收下巴、开肩、收腹、站立要狠优雅。不要随便的搭二郎腿。不要让裤脚太高,露出皮肤。
       


3. 求职网站:国内比较流行的网站  
       


4. 在求职网站上开始贴自己的第一份简历。我建议大家不要写一份简历,然后按快速投递。这样的方法,可能你找了100家企业,也没有人看你的简历的。比较好的办法是,去到求职网站上的某家公司的页面,去直接在这家公司的网站上找应聘的入口,填写简历。因为有之前做好的简历,填起来比较方便。在这里,有一点要提醒:9月初,最早应聘的公司是宝洁(P&G)生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
,虽然宝洁的网申是最恐怖的,但是还是建议去参加一次。因为宝洁的网申要填写的东西简直是太多啦!经过宝洁的网申,恭喜你,你已经可以反过头来看看自己的简历还缺少什么,而且以后不会遇见比宝洁还恐怖的网申要求了。一般来说,99%,你的宝洁网申之旅是流产的。
       

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5. 求职的胆量:如果,在你没有把握的情况下,你可以尝试用自己的弱点击败对方。PWC 的第一面是8个人开一个round table,圆桌式的面试。开始面试官问:有没有人不懂得白语(粤语)?其实我是懂的,但是我喊了一声:i can't。面试官对我很感兴趣,问我:你是哪里的?我回答:我老家在xx。于是很自然,她对我的关注似乎多了一些。第一步是用英语介绍自己,当然可以用中文。我旁边的那个人开始,我觉察出很多人英语很差劲,但是他们还是有准备的,他们写出了一些稿子,然后背诵出来。其他的人没有仔细听,因为他们在默念自己的背诵。这样就很滑稽,像背诵课文一样。而我,一直饶有兴趣的看着每一个人,显得很仔细的聆听。当我站起来的时候,我说:大家好,我是……。我用的是中文,所有人吓了一跳。但是我确信,所有的人对我的了解是最深刻的。他们都听懂了,而且我让所有的人松了一口气。下一个环节,是给很多写有英语词汇的卡片,用这些词汇来编故事。我们小队抽到的是:喜马拉雅山、海龟、全球变暖、城市污染。这个环节我给自己的小队的贡献很大,虽然故事荒诞不经(一直脱了壳的乌龟驼着一只花朵去了喜马拉雅山,躲避因为全球变暖带来的城市污染),但是不在乎故事如何,而在乎team work。所以后来的面试官对我刮目相看,特地的叫我去了她的办公室聊了一会,赞赏也指出了一些对我我能力的怀疑,我就将自己的想法和盘托出了。结果还不错,拿到了offer。
      


另一次是我和一个法国人。他的英语口音很重,我听得不是很清楚。为此我特地将自己六岁时候,还不会写字便用口写的诗写给他。我们两个人,在夕阳余晖下,趴在桌子上,我教他我写的诗的意思。“玉凉秋千寒,清泉石上干。白日落西宇,飞鸟不复还”。这段经历很特别,也因此我们做了好朋友。也拿到了offer。


想说的是,不要一味的去恐怖、害怕。心中要将他们视作与自己平等的,类似的人。这样你才有成功的把握。
       


四、就业—国企



一般在外企的前两年,许多人会考虑跳槽去国企。如果不是特别好的职位的话,我建议不要冒险。当然,在开始就业的时候就要选择号适合自己的企业,这样可以避免在未来几年内频繁的更换自己的工作。在工作的前三年到前四年,一般不要更换工作,除非是迫不得已的情况。而从外企跳到国企,如果没有一些关系在国企的高层的话,在我看来是匪夷所思的。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
我的某位朋友,在国内的四大跳槽去了某市的中国移动。乍看觉得不错,其实发展前景被束缚得很死,有点骑虎难下的处境。国企的改革,外企的政策优势的削减,已经使得国企和外企的差异性在减少。如果谋求在政界有比较好的发展的,公务员是一个比较慢的,或者说是不可能的选择,而国企,则是非常好的选择。在国企如果可以发展到中高层,而且有提拔自己领导的话,是可以在政界有一些作为的(当然,这必须有高学历作为基础)。公务员,则已经取消了提拔至高层的那种机制了。国企很注重学历,而且开始工作的时候,在薪酬和劳动方面是比较打压新人的,要有心理准备。在考验期过后,发展会很不错。一般,在外企工作四五年后,升到经理级别,或者跳去国企都是很不错的。
      


关于民营企业,鉴于中国的民营企业,我所见过的都有点混乱,而且人治比较严重,所以建议是,没有觉得特别熟悉和觉得很好的情况下,不要进入。我的大学职业规划心得,希望能对你有所参考。

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