我如何用6年的时间从普通文员做到总监

我如何用6年的时间从普通文员做到总监

我不是特别爱动脑思考的人,又不是哲学家和思想者,平日里所有的脑细胞应付工作都不够用,还哪里有力气去深度思考其他呢?

但我可以这么说,如果没有这三次深度思考,我的职业生涯不会迎来质的飞跃。

希望读完我的故事你也能有所思考:我已经足够好了&我还有做得不够好的地方,如何才能获得更进一步的提高?

本文作者为LinkedIn领英专栏作家小川叔:只聊职场、不写故事的萌叔,骂过无数职场迷茫之人依旧被大家爱着。

关于深度思考的定义,可能不同的人有不同的定义方式,我个人的粗浅认为是,能自我提问。能逐层深入,并具有逻辑性,能自我寻找答案并产生现实的指导意义的,都是深度思考。往往我遇到这种机会的时候就是摊上大事儿的时候。

1、换工作?要薪水更要规划

我第一次深度思考关于人生和未来这件事已经31岁了,在职场当屌丝混了七年,从未有过任何职业规划,都以兴趣和好奇心为前提随意更换工作,热爱创意更爱自由,讨厌自我重复。

七年换了六份工作,做过服装设计、动漫杂志、图书策划、时尚记者、电视编剧、最后进入了广告圈成了一名文案,后来又被调去公关部负责活动执行。

那时候我对工资总是不满意,对前途总是迷茫,对自己总是不自信,对发展总是搞不清楚,那时候我不信什么计划,我总爱说,计划没有变化快。

我几乎是对自己怀抱着又嫌弃又不满、想跳槽又不知可以去哪的心态跨过了三十岁,就在这个时候一个机会出现在了我面前,我的部门领导要辞职,希望带我走。

我如何用6年的时间从普通文员做到总监

当领导说他跳过去之后打算做本杂志,希望我能帮着负责,问我愿不愿意一起的时候,我差点就脱口而出说我愿意,但那个瞬间我忍了下来,我说,我需要好好想想。

那天夜里我问了自己许多问题,比如,眼下是个机会,我可以走,但要提高薪水,我能要多少薪水?现在的我值多少钱?

再比如,是不是只要钱就可以?我已经31岁了,我需要一个什么样的职位?为了衬得起这个职位我还需要什么能力?

跳槽过去以后,我要留在那家公司或者那个领域么?还是这次只是一个过渡,做一年又想换换其他的看看?

这些问题有的我之前问过自己,有的之前我没有答案,有的我甚至很讨厌去想,那个晚上我第一次逼着自己直接面对,最后为自己定下了以下的这些要求:

◾希望薪水不低于6000

◾希望职位至少应该是执行主编,而不是一个编辑。

◾要在这里停留两年的时间,努力靠近核心业务部门

后来我得到了超出预期的薪水以及之后两年的努力目标,和领导一起跳到了新的公司。

如果没有那一晚上的思考,我很可能以原有薪水和职位平移。

至今我都要感谢那个晚上,它不仅仅是让我直面考虑问题,也让自己第一次考虑以后和规划的问题,有了目标,从不会缺方法,也就不会缺少成长的速度。

2、不在核心部门?想得高,更要想得远

在公司的两年之中我经历了努力表现,获得提升,遭遇排挤以及个人成熟等几个阶段,人成熟了不少,也自信了很多,但烦恼却没有减少。

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