如何写好一封离职感谢信

我们进入一家公司或者是离开一家公司，是工作中最平常不过的事情，身在职场，处于不同阶段，所追求的自然有所不同，但是我们所遇到的每一个公司、每一个岗位都会使我们有所成长，常怀感恩之心也会使我们职业发展道路更加的顺畅，故而离开一家公司的时候，写一封得体感谢信也是很有必要且重要的，那要怎么写这封信呢？

Part 1

离职感谢信内容结构

离职感谢信的整体为三个部分，首先是表明信件的中心思想，如：”尊敬的领导，此时辞职敬请海涵。“明确表达出我要辞职，离开工作岗位。

其次是表示感激，感激公司当初的录用，感激公司给到个人施展的平台，感激各位领导在工作上的栽培，感激各位同仁在工作上的协助等等，表达出公司及团队的和谐融洽以及蓬勃进取。

最后是说明离职的原因，表达歉意，这里要注意无论你离职的真实原因是什么，在正式的文件以及离职信中均只写“个人原因、身体原因、家庭原因”，这样双方都有台阶下。

Part 2

信中不要提建议

有些人会想，马上就要从公司离职了，公司里的一些人、一些事自己看不惯，终于可以不用虚与委蛇了，于是就在离职信中痛痛快快地表达出来了。其实这样大可不必，既然这份工作已经翻篇，那么这一切就让它平和地落幕吧，不要指责任何人、任何事，只留下感念的语句。山水有相逢，也许有些人我们以后还会遇到，同时有些公司还会做背调，如果逞一时之气而影响了自己的职业发展也是得不偿失的。

Part 3

提前发出离职信

离职日期之前，需要提前将离职感谢信给到主管领导，让领导能够提前有做准备，以便做好人员的安排。这样既表现了对领导的尊重，同时如果感谢信内能通过不错的文笔，将领导对你的指导及帮助写下，并发自肺腑地表达对领导的感谢，不仅在离职手续的办理上会很顺利，说不定还能收获领导的友情。

同时《劳动合同法》规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。因此确定要离职日期，提前一个月将离职信给相关人员，可以避免自己的安排被公司拖延。