物流专员辞职信模板

尊敬的XX领导:
  您好!
  不知不觉在公司也呆了快一年了,(去年9月进公司),在卢经理和各位领导的栽培和信任下,我从一个底层跟车的,到现在能够出来共同合作管理XXdc!这样的深情,我铭记在心!
  想来,当初进XX物流的时候,第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同,我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司,或者说具有年轻力量的公司,!我也体会到了这样的氛围:
  年轻,拼搏,能力,创新,团结!
  公司也在飞速的发展,从济南到XX,从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!

物流专员辞职信模板

  我没有什么样的文凭,可是我在这里是被认可的,这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
  或者我是一个不好的学生,或者员工,最后,在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
  大凡员工离去是有2个原因的:
  1、 员工对公司不满意
  2、公司对员工不满意
  我想员工对公司的不满还是因为:个人文化同公司文化的差异,或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
  我想我还是要离开这培养我的热土的,就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般,我辜负了领导对我的深切期望!
  深深的感谢那些培养我,鼓励我的人:(特别是卢经理)和那些给我信任的领导!(特别是钱总)
  我由于种种个人原因要离开公司了,希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!
  附:我想在10号之前离开公司,希望钱总能够批准。
  此致
  敬礼!
  辞职人:
  20XX年XX月XX日

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/64481.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 毕业求职需要把准三个方向

    执笔/扫地僧 作为一个职场老鸟,眼看着小弟小妹妹们即将踏入职场,不说点啥,心里边闹腾的很。至于职场经验,你自己去摸索,每个人的职场经验不一样,不可能有一个经验适合所有人;至于职场潜…

    2022年5月30日
    169
  • 加薪诉求的“短线”与“长线”策略

     提到加薪,很多人都问这样一个问题,该向谁提出加薪的要求?想来答案应该很简单,因为是谁能够决定你加薪与否就向谁提出嘛!但是实际情况并非如文章所写的那样简单和直接。在上海向阳生涯管理…

    2022年5月27日
    209
  • 职场转行怎样掌握好方向盘

        我国曾有句古话:女怕嫁错郎,男怕入错行。如今,这句话的后一半问题在工作不久的年轻人中尤为明显。不少新出校园的职场新新人都面着同样的困惑,他们来咨询的第一个问题都是:我究竟是…

    2022年5月19日
    161
  • 如何正确的辞职?很多人做错了

    马云曾在一个公开场合说过,员工离职,无非两个原因:要么钱给少了,要么心里委屈了。 总之一句话:离职的员工,很不爽! 这句话令人感同身受,毕竟“辞职”这件事在生活中很常见,不论是中学…

    2022年5月17日
    220
  • 如何和老板谈加薪?知己知彼

    如和老板谈加薪呢?有一句话叫做,知己知彼,加薪必胜。 那什么叫做知己知彼呢?如果想要知己知彼,那么我们首先就要了解清楚老板的核心诉求,他脑子里到底想的是什么东西,那他脑子里想的到底…

    2022年5月24日
    354
  • 女性职场励志书籍《向前一步》

    最近看了谢丽尔 ・ 桑德伯格的《向前一步》很受感悟。上面有教人积极上进的一面,也有教人怎么生活,与人相处的一面。克服内心的恐惧,不要有太多的所谓的压力和负担,去限定自己的行为。 作…

    2022年5月19日
    194
分享本页
返回顶部