资深猎头教你面试自我介绍

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所属分类:生涯认知

资深猎头教你面试自我介绍

当面试的时候,HR拿着你的简历,看看简历,再看看你,然后说:来做个自我介绍吧!

想必有挺多的同学都会有这样的经历吧!

也应该会有很多的同学会说:这简历上面都写的很清楚了,干嘛还又要我做自我介绍?但完全照着简历上面说,又感觉不太好,但最后还是按着简历说了一遍。

其实当HR让你做自我介绍的时候,完全按着简历上面说,是一个非常大的问题。下面小趣来给各位同学聊聊,当面试的时候,HR为什么会让你做自我介绍。

1:看你的表情

大多数的初次面试者,见到HR都会有点紧张,因为不知道HR会问一些什么。但如果是经常去面试的人,面对HR却不会太紧张。HR也是通过这点,来判断你是不是经常找工作的那种,因为HR是站在公司的发展角度来招聘的,并不是说随便招几个人,然后来做上两个月班然后走人的那种。

另外各位同学在做自我介绍的时候,要多强调一下自己是个有梦想,有抱负的人,能沉得住气,吃的了苦,并且能长久做下去的那种,要表现的比较信心满满的那种,如果这块通过的了,那么你的成功几率便提升了百分之20。

资深猎头教你面试自我介绍
2::看性格

大多数的HR之所以开场白就让你做自我介绍的时候,都是看你的个人性格,是内向还是外向,慢性的还是畸形的性格,口才如何,个人的亲切感,胆子是否够大(如果连个HR都hold不住,那就有点悬了),以及一些口头禅。

当HR听完你做完自我介绍后,如果基本的性格符合HR的口味的话,成功几率就提升了百分之20。
3:看表达能力
大多数的HR都会看一个人的两点:口才和文笔。

如果一个来面试的人,简历上面写的比较简单,但面试的时候做自我介绍却讲的非常详细,并且口才非常的好的时候,HR便会把你判断为是一个口才不错的人。

所以说:各位同学在面试的时候,如果碰到HR让你做自我介绍,千万千万不要按着简历上面说,因为这会让HR非常反感,尽量在自我介绍的时候多讲讲一些自己懂得的一些工作技能,以及说话非常有礼貌的那种(也可以偶尔夸一夸HR),并且自我介绍千万不要超过2分钟,因为时间太长,会让HR感觉你全在说一些废话,另外就是尽量给HR一种比较亲切的感觉。

如果把HR从那种紧张的气氛说到笑的时候,那么你的成功几率就又提升了百分之20。

4:看工作能力

工作能力这块内容比较多,所以想写在简历上的话,就有点不够了,并且HR也不太愿意看太多的文文字,大多数的HR还是比较喜欢听面试者来口述。

对于介绍工作能力这块,千万不要一笔带过,说在XX公司做XX工作,然后就没了。

应该在介绍上一份工作的时候,公司那块可以一笔带过,但是谈到工作内容,就要说出自己具体负责什么内容,如果有一些比较好的案例也可以说说自己怎么做的,包括一些在上一家公司所学到的一些其他工作技能,也可以说说。

HR对于工作技能这块是非常注重的,如果关于工作技能这块说的非常详细的话,HR就会判断你的价值,并且成功几率提升百分之20。

5:寻找下一个沟通话题
其实在面试的时候,很多的HR让你做自我介绍,都是先了解你这个人的性格,表达能力,工作技能,然后寻找下一个沟通话题。

如果在这一步的时候,HR没有说让你回家等通知的时候,你距离成功的几率已经提升了百分之20。来源 |   猎你猎头学院