我们经常说：多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。这是一句好话。在工作场所，如果你可以结交更多的人脉，这将对你非常有帮助。这样你做什么都很方便，但是结交人脉时有一些禁忌。如果你不了解这些禁忌，就随便结交人脉，很容易惹祸上身。
在这里结交人脉分为公司外部人脉和公司内部人脉。在公司外部结交人脉通常可以避免与公司的对手接近，并且基本上没有大问题。如果你与竞争对手的公司关系密切或有交往，那么你很难在公司中混为一谈。
今天，小编给大家介绍一下这几个职场结交人脉的禁忌，不了解，很容易惹祸上身。
1、很高水平的领导
如果你的领导者是高级人员，那么你此时不应该结交人脉，即不要结交人脉。如果你与公司的同事关系良好，并且经常邀请同事共进晚餐，那么你在同事中的声望就很高。然后会导致领导层的怀疑。领导者害怕你会站起来，然后他会特别关照你。因为高层领导会让你非常痛苦，工作也更加艰难。因此，如果领导水平很高，这时你需要注意与同事的互动，并且你一定不要让领导误解。
关于朋友的隐私，你必须守口如瓶。可以告诉他，你内心深处的秘密，将他视为你真正的朋友。
如果你乱说话，肯定会给你的朋友带来很多不必要的麻烦，同时你也会失去朋友的信任，朋友也会开始远离你。
2、当领导者嫉妒你的时候
当你第一次进入工作场所或下降到某个位置时，或者当领导者嫉妒你时，不适合在此时结交人脉。也不要去结交那些过于主动的人。因为这种行为只会加深领导者对你的怀疑，并让领导者更加提防你。你的职业道路就走到尽头了。
你的野心已经暴露了。如果你与同事有关系，并且此时暴露出你的野心，那么领导者将保持警惕。领导者认为你正在与其他员工“勾结”，会准备把你解雇，或者开始清理你。因此，领导者对你不满意，但你仍然与同事成为朋友的那种员工最有可能被领导者憎恨，这也是领导者首先清理的对象。除非你想更换领导者，否则不要与同事交朋友，也不要暴露野心。
3、我们什么时候结交人脉？
那我们什么时候见面？有必要交朋友吗？这是非常必要的。如果你不与同事交朋友，也不在工作场所交朋友，那么你就没有基础，也无法指挥别人。因此，随着职位的不断提高，你更需要结识朋友了。这样当你成为公司的领导时，你可以形成自己的影响力，而不会成为被孤立的指挥官。如果你没有任何影响力，那么该公司会解雇你。当你具有影响力时，公司需要与你交换更多的资源，你的职位将更加稳定。
此外，如果领导水平不佳，你此时也可以与同事交朋友，如果机会合适，你可以更换领导者，甚至你可以自己成为领导者。
总结
与人互动时，你必须知道如何完善他人，不要总是想着自己会变得受欢迎，有良好的兴趣，良好的表现机会，必须知道如何主动，谦虚，要表现出大度，适当的给朋友一些好处，朋友自然会在他们的心中善待你。这样，以后他们肯定会在其他领域为你创造更多的机会。有些人倾向于在所有事情上都进行挑战，在任何地方都领先于其他人，这实际上是一种自私。
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