同事之间在离职后还会联系吗?

时间最无情,即使是最好的关系也经不起时间的流逝。

今年年底恰逢我离开老东家四周年。我想起了我的前同事,他们四年前关系很好。似乎他们中的许多人已经失去了联系。我不知道他们现在在哪里工作,也不知道他们做得怎么样。偶尔,我会看到他们贴出一个朋友圈,但有些人甚至看不到动态。我想可能是它挡住了我,或者是这个组合对我来说不可见。

虽然有些伤感,但这也是一种正常现象,让我就这个话题谈一些个人的看法,并和大家做一个交流。

你所谓的“良好关系”,更多的可能是工作关系

同事之间在离职后还会联系吗?

在工作场所,人们经常有这样的错觉,如果我和同事关系好,我可以打电话给我哥哥或者成为我最好的朋友。

但事实上,在这种工作关系之外,也许你们甚至不是普通的朋友。

良好的关系可能意味着你的工作交流顺畅而友好;

良好的关系可能意味着你们有共同的兴趣,互相合作,并得到你们需要的东西;

良好的关系可能意味着你们是一个团队,你们之间的默契合作可以帮助彼此成长。

这些所谓的“良好关系”在很大程度上不是一种推心置腹的关系。你可以谈论你的家庭,但你不会告诉对方你的心;你可以分享财富,但你不能分享困难。

我曾经有一个同事和我“关系很好”。当我们一起工作的时候,我们是一个项目团队,彼此合作愉快。我们负责的任务和领导们称赞我们做得很好。

但后来他搬到了另一家公司,我留在了公司。从一开始,经常有一些电话和微信互动,包括晚餐。后来,他说他的工作很忙,我们联系的频率越来越少。直到今年,我们几乎断绝了联系。上周,他在地铁上偶然遇见了他。他似乎在和同事聊天。当他看到它时,他向他打招呼,微笑着,不再和我说话。

至于我,我不知道该说什么,但我心里有一种难以形容的悲伤。

我在想,我和他曾经是那么好的同事,但是在不同的未来之后,我们成了路人。

这一切似乎不仅仅是时间造成的。

人们的情绪需要保持,同事离开公司后自然会疏远。

从心理学的角度来看,人们的情感关系需要相互保持。一旦他们离开他们的工作,这意味着空间的隔离,然后时间的侵蚀。即使是过去最好的同事关系也会一点一点被磨掉。

这和生活中的爱情和友谊有多相似?

比如说,如果男女在异地恋中很少见面,只靠网络电话交流,我相信会有很多障碍和问题,很少有夫妻能真正保持长久的爱情关系。另一个例子是以前的同学和伙伴,他们每天一起打球。因为毕业后两个城市相距很远,所以工作几年后可能会脱节。这并不是故意要包庇对方,而是生活中没有那个人的影响,所以它自然不那么重要。

工作中同事之间的关系也是如此。即使你仍然想和对方保持朋友关系,但对方并不打算这样做,这只能是一厢情愿。

另一个因素是移动互联网现在已经发展起来,更多的联系将在微信和微博等交流平台上建立,所以每个人都没有邀请对方出去吃饭和聚会的动机,但是他们不能面对面交流,而且大多数人都经不起时间的考验。

没有快乐的宴会这回事。即使接触不多,也值得珍惜心中的美好回忆

对于一个成熟的职场人士来说,我们不能总是如此情绪化地看待问题。

在过去,虽然我们在同事时关系很好,但人们总是优先考虑他们的职业前景,所以我们不应该总是记住过去的世界。

如果你“失去”了过去的好同事,你也会在现在的公司找到新的好同事;我认为其他人都一样。

这并不意味着你是一个冷血的人,忘记了你过去所有的好同事。我认为记住一些人和事是一个好的选择。

退休后,这真是一个回忆过去职业生涯的好时机。

更重要的是,许多大公司现在关心他们即将离职的员工。也许他们会组织离职员工定期聚会。如果你能参加一次,见见老朋友,我相信会很好。

虽然你以前的同事都很好,但你应该立足现在,维持现在的同事关系。毕竟,在工作场所是一条江湖。如果你相处不好,你以前的好同事可能会失去更多。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/67337.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职场真的是“混”出来的吗?

    很多年轻人进入职场,就听所谓的前辈说,在职场上要学会混,不要什么事情都做,要学会做领导能看到的事情。 我以前有个同事也是这样,严格说来,我是他主管,不过老板总是喜欢插一脚,直接分配…

    职场 2020年2月6日
    742
  • 非211毕业,校招拿了7份offer

    先介绍一下本人的情况:2018年本科毕于一所非211大学,校招的时候拿过7个offer(友达光电,工信部第五研究所华东分所,上海天马微电子,和利时自动化等) 我目前仍就职于校招时应…

    2022年5月30日
    205
  • 广告公司员工辞职信

    尊敬的领导:   您好!   曲指算来,我到公司已有8个月了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心而论…

    2022年5月17日
    165
  • 劳动合同解除,用人单位应当履行什么义务

    又到了每年春暖花开的三四月份,美丽的季节也往往是员工辞职跳槽、公司裁减人员的高峰期。虽然,“分手”在所难免,但公司和员工还是应当各自履行一些基本的义务,和小编从以下四个小问答,来了…

    2022年5月17日
    145
  • 职业生涯:十年一道坎儿

    在职业研究领域关于“职业成才标准”主题研讨会上,中国人事人才科学研究所副研究员罗双平提出:以年龄为依据,每十年作为一个阶段比较合适,即二十岁至三十岁为一个阶段,三十岁至四十岁为一个…

    2022年5月27日
    320
  • 打破“面试中不要透露薪金要求”的神话

          我准备总结下自己的经验和心得,主要针对有工作经验的TX在寻找工作中,给出一些建议。我的帖子以【寻找工作之xxx】作为开…

    2022年6月4日
    125
分享本页
返回顶部