在职场中，我们接触最多的就是同事，大家朝夕相处。为了能使工作更加顺利，我们须和同事保持和睦关系，大家互相尊重、互相理解、互相帮忙，都是要尽量做到的。
如果和同事处得不好，领导也会不开心，毕竟一个团结友爱的团队与一个陌生冰冷的团队相比，肯定是更有凝聚力、更加有力量的。
所以，当同事找我们帮忙时，一般都不好拒绝，因为拒绝很有可能会得罪人，会让你们关系变得糟糕。但是对于同事的请求真的所有都答应吗？如果你这样做了，结果只能是成为一个烂好人，天天被人欺负。
其实，对于同事提出的这3种忙，其实是不能帮的：
1. 帮忙对接领导
当你的同事请你帮忙和领导对接时，请先考虑清楚，如果这不是你分内的工作，或者不是你应该接触的事情，千万不要答应。
原因有2点：第一，领导会认为你很闲，竟然有时间去做别人该做的事情，不论是因为你能力强，还是因为别的原因，在领导心里都会留不下好印象；
第二，如果这个工作没做好，由你去做汇报的话，这个锅就由你来背了。明明不关自己的事，却是因为帮忙做个汇报而承担了责任，这个亏你愿意吃吗？
2. 帮忙介绍工作
在职场混得久了，肯定有自己的资源和人脉。如果你的同事想要跳槽，找到了你，希望你能推荐一些认识的人或者公司给他，你会怎么办呢？当然要拒绝了。
如果他是非常优秀的人，他走了对于公司来说是损失，领导知道了肯定要记恨你；如果他不是一个值得用的人，你却介绍了给你的朋友，这不是在坑人吗？你很有可能失去了一个朋友或者合作伙伴。
3. 帮忙临时救场
工作中难免会遇上紧急的事情，突发情况来临，不是所有人都能够淡定自若，想出解决办法把任务完成。现实中他们的第一反应是逃避，所以你的同事会找你救场。
请三思而后行，若是这个决定是由领导来下达的，你可以去做，并且把它做好，这是立了一功；但是，如果仅仅是为了帮同事的忙，那么后果不论怎么样你都是吃亏的，做得好功劳可能与你无关；你做得不好，这个事情可就得由你来承担责任了。
帮忙对接领导、帮忙介绍工作、帮忙临时救场，对于同事的这3个请求大家最好还是拒绝吧。如果你狠不下心，对你非常不利，这样的性格也很难在职场中有好的发展。