《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感1500字
一、不汇报工作，没法拼职场1. 注意力经济时代，能见度很重要2. 提高能见度，从汇报工作开始3. 汇报原本就是工作的一部份4. 不汇报就是不尊重5. 职场新人最好每日一报6. 带着解决方案汇报工作二、汇报前，把工作做到位了吗1. 最靠谱的工作观是干一行爱一行2. 最理想的工作完成时间是昨天3. 最保险的工作态度是以老板的姿态要求自己4. 最安全的工作方案是集思广益5. 最牛的员工是能把讨厌的事做好6. 以锻炼自已，提升自已的心态来应对领导摊派的硬骨头7. 注重质量，也要注重效率、8. 能力让你不失业，能耐（有能力而又能忍耐）才能赏你金饭碗三、汇报的时机很重要1. 在正确的时间能才有可能做正确的事（早上十点左右最佳，下班前最差）2. 汇报的频率应取决于企业文化3. 哪些情况下必须汇报（计划时，阶段时，意外时，决策时，出错时，完成时）4. 花三个月的时间了解领导的习性，很有必要谨慎冷静型——详细的工作报告妥协懦弱型——协同事共同向领导进言外向豪爽型——粗线条汇报吹毛求疵型——摆正心态不要太介意领导的批评性格顽固型——有耐心，把握语气和说话口吻脾气暴躁型——分析发火原因，对症下药5. 适应上司的工作风格，让身体适应床6. 给你的上司绘制一张心理周期图7. 看看你的上司到底是哪种咆哮帝变身爆发型——漠视等待，事后接着沟通、汇报周期循环型——陪着他折腾，折腾累了再沟通本性习惯型——对事不对人的宽容影帝表演型——同情和理解他的难处8. 营造良好的汇报氛围，在黄金时刻沟通（先别奔主题，适度的恭维）四、汇报的技巧1. 不要越级汇报，别自己把自己绊倒2. 带好面具，把自己乔扮成中性人3. 干活时小题大做，汇报时大题小作4. 拿好纸和笔再敲门5. 不要事事汇报，要着重汇报6. 图表比文字更具有说服力7. 模糊性语言会让领导即刻烦死你8. 汇报工作，不可不知的邮件潜规则（不越级发邮件，不在邮件时扯闲篇，不转发不该转的邮件，保留好发送的邮件，常发邮件，正确的邮件发送时间，正确的抄送和暗送，不让邮件代替电话）五 最本分的汇报态度1. 客服怕见领导的心态2. 要谦虚，不要挑战领导的权威3. 要自信，捍卫你的语语权4. 不报怨，报怨等于自焚5. 不推诿，推诿就是拒绝6. 不诋毁，乱扎针儿让你无处安身7. 不乱说，大喇叭给你惹祸上身8. 职场新人这样表态才能不步步惊心（少说多做，说话实事求事，不急于表现，不急于交友，不附合说老板坏话，耐心六 开口就能说重点，一分钟搞定老板1. 在最短的时间内把自己出买2. 永远不要担心领导没时间听你汇报3. 就汇报工作而言，一分钟足够4. 在办公室墙上挂个大钟5. 亮出心理名片，快速征服人心6. 把握关注点，一句话就HOLD住老板7. 以横切苹果的刀法提安，展示你的惊艳（展示最亮的地方）8. 多用比如、假如，让理想照耀现实七 领导那点心思你琢磨透了吗1. 从领导的嘴里掏不出真话2. 捕捉他的弦外之音3. 从领导的眼里抠不出假话4. 巧用镜子连环，模仿上司的动作5. 读懂上司的肢体语言尖塔式手式——老板自信满满上身长倾斜——老板在等你说话轻轻擦掌或频繁点头——赞同用手摸耳朵——对你的话表示怀疑手指托住下巴——对你的话不耐烦双臂环抱，身体靠后——结束谈话6. 说服领导改变主意的六种方法（说出领导最想听的话、一针见血，分析利弊、以德服人）7. 如何向领导汇报坏消息而一遭殃（三大原则，八项注意）时间不对不说，地点不对不说，感觉不对不说；领导不高兴时，会客时，想休息时，状态不好时不说，状态不到位，找不到真相，没有激励语言，没有解决方案时不说；八 爱上讨厌的批评，开启淡定不纠结的1、 牢记他是在说事，不是在骂人2、 被误判误骂不生气3、 不急于辩解，辩得紧死得快4、 尽快拿出建设性方案5、 领导虐你千万遍，你爱领导如初恋