大学生职业规划协会章程

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大学生职业规划协会章程


大学生职业规划协会章程。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


第一章 总则


第一条 社团名称:星火大学生未来职业规划协会(简称星火—CPA)


                    Xinghuo College Students' Future Career Planning Association


第二条  社团性质:本社团是非营利性(文化)团体,是受校团委和社团联合会监督和引导的非营利性型学生社团组织,是代表我校的唯一职协社团。遵守国家法律法规,遵守我校有关规定,以及本社团章程,自愿加入本社团的个人组成。


第三条 社团使命:让每一个学子找到自己的发展方向与定位,过一个有意义的大学生活。


第四条 社团口号:大学生活意义化,人生价值最大化,理想职业现实化,适应社会主动化


第五条 工作原则: 以格物致志为根本,一提高能力为目标,以社会需求为导向


第六条 社团宗旨:本社团的宗旨是在遵守宪法,法律法规,国家政策和学校有关规定,遵守社会道德风尚的基础上,促进我校两个文明的建设,同时以一种乐观,积极向上的理念为社员营造思想交流和相互学习的环境;对外致力推广我校的形象,不断发展和其他学校类似协会、社团的关系,扩大我校文化交流,增进我校与其他学校的友谊。


    立足当下,放眼未来;全力传播学、职业规划知识,提高大学生规划、认知、管理能力。


第七条 社团文化:


    ——积极主动:态度积极,善于从问题中发现机会。


    ——务实高效:崇尚实干,讲求效率。


    ——助人自助:勇于探索,乐于分享;帮助他人,成就自我。


    ——沟通协作:了解各方需求,学会团队协作。


    ——追求卓越:不断总结提高,不断创新突破。


第八条  本社团受挂靠单位华中科技大学武昌分校社团联业务指导和监督管理。


第九条  本社团所在地址为华中科技大学武昌分校。


第十条 工作范围:


1.协助同学进行自我定位,对自己未来的大学生活有一个清晰的规划,指导同学按照自我定位完成有关规划,并开展相关活动。


2.为同学们提供科学认知的途径,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析,使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足,从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。


3.采访校园名人,分享他们成功的经验,帮助学子早日作出正确的学、职业规划。


4.采访各行业的成功人士以及已经成功就业,现在有固定职业的校友,分享他们的职业历程,通过校报展示给科大学子,让我们对职业生涯有进一步认识,走出迷惘,确立适合自己的目标。


5. 协助学校举办招聘会。


6. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训,开展有关讲座,举行模拟面试,请企业介绍其单位对求职者的要求,需求的人才类型等,能令我们提前累积求职经验,减除对面试的恐惧,同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员,建立学校与社会企业沟通的桥梁。


7. 系统搜集当前就业走向,热门职业介绍,大学毕业生就业情况等信息,为同学提供第一手职场动态资料,使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向,完善职业规划。


8. 编辑校园周报,通过校园周报学子可以了解校园、各学院一周动态,同时把职业规划深入人心。


9. 建立管理职协网页,方便同学随时了解有关协会一切事宜,进行职业测评。


10. 暂定以上工作方向,以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。


第二章    活动方式生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

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第十一条  学习马列主义、毛泽东思想、. 邓小平理论及“三个代表”重要思想,宣传共产主义思想、爱国主义思想、为民服务思想。


第十二条   定期举行规划征文比赛,好的规划书将在校报以及协会办报上发表。


第十三条 探索职业规划、求职心理,应聘技巧,组织开展相关系列知识讲座。


第十四条  全面收集公布当前就业形势.职场动态等信息。


第十五条  不定期与外社团及其他组织机构进行交流.合作。


第十六条  组织社员参加公益活动.志愿者爱心活动.义务劳动及其他便民服务。


第十七条  会员和干部培训,从策划能力、沟通能力、演讲与口才、领导与管理等全方位进行培训,提升同学的就业竞争力。


第十八条  职场练兵,开展实习兼职、企业参观等活动,促进学生与企业之间的双向沟通和交流。


第十九条 开展职业技能提升活动,职业教育,传播大学生职业规划理念,进行科学的职业生涯规划,倡导大学生树立良好的职业观、人生观。如举办模拟招聘会、职业生涯规划大赛、团队合作训练等活动。


第二十条  就业服务,协助学校举行大型毕业生供需见面会和企业校园招聘会,进行企业招聘宣传和其他校园就业活动,提供人才市场、大型招聘会等就业信息。


第二十一条  提供人才素质综合测评和职业测试等测评活动;提供职业道德、职业价值观、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规等方面的交流学习和咨询活动。


第二十二条  假期组织社会实践活动。


第二十三条 社团要树立创新意识,以团队合作为精神参加学校的社团评比活动,力创优秀社团。


活动准则:


第二十四条  每次大型活动前,活动负责人须拟定一份详细计划书和资金预算,经理事会审议批准后,该活动方能开展。活动结束后三天内,活动负责人上交活动总结。
第二十五条 平时活动应提前通知社员,可采用口头、海报、电话、短信或网站的通知方式(由秘书处负责),确保社员得到及时通知和得以及时参与。
第二十六条   社员必须服从社团的领导,在活动中听从活动负责人的指挥,对活动的建议及意见应以合理的方式提出。
第二十七条   活动、集合中,社员应准时参加,不迟到,不早退,有事请假者需向活动负责人书面或口头报告。
第条  社员在平时活动中应以健康形象示人,以友好,礼貌的态度待人.
第二十八条  未经许可,任何社员不得以社团的名义进行各类活动,不得做有损社团名誉的事情。


第二章 组织机构


第二十九条 社团共设:理事会,策划部,秘书处,外联部,宣传部,组织部,财务部,7个部门。


(一)理事会


1、由会长、副会长以及会长助理组成


2、是协会的重要决策机构,督促检查计划落实情况


3、负责协会的组织建设、制度建设和思想建设,负责组织开展日常工作,代表本会出席各种会议


4、组织开展全校性的大型活动;讨论考核副部长以上干部,审核各部(室)干事任免


5、负责与上级各有关单位联络


(二) 秘书处生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


1、协助会长、副会长处理站内各项事务,监督各部门工作的落实。


2、协调社团各部门之间的联系,参与处理各部门的工作问题。


3、负责起草社团学期内的工作计划、活动方案及做出活动后的工作总结。


4、负责起草年终社团优秀干部、社员评选规则。


5、整理、存档社团一切文件资料;建立协会的档案制度,以书面形式确定协会各方面资源。


6、负责指导各部门开展工作,审批活动申报表、审批活动基金


7、做好会议记录,传达会议精神。


(三)策划部


主要负责协会内各部门工作协调,从事协会文化建设:


1、组织协会活动;


2、协会各部门运作,起好协会中枢作用;


3、协会纳新与淘汰,协会人力资源管理。


4、负责收集整理当前就业形势、职场动态等信息资料。


5、负责组织社员探讨、规划大学生活。


6、带领参加职业生涯规划设计大赛的同学积极备战,力争为校争光。


(四)外联部


主要与用人单位接触,建立协会的就业资源


1、协调、分配并组织招聘单位在本校开展的宣讲会;


2、协助举办大型招聘会、模拟招聘会;


3、承接用人单位校园活动(如问卷、用人单位校园宣传)


4、协会赞助项目,负责社团对外拓展业务,在合法范围内积极争取校外企事业单位的赞助及其他支持。

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5、负责社团与外社团及其他组织机构的合作、交流。


6、负责校园周报的发行的工作


(五)宣传部(下设网络部分)


1 负责社团活动的宣传工作,如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。


2 负责对外宣传社团宗旨、社团理念,扩大社团的影响范围。


3 网络部分:


负责社团网页的制作与管理;通过互联网加强社团与外界的联系;协助维护中心网站;建设协会网页和各新闻网的交流;收集信息,发布信息及新闻管理。


4. 负责校园周报的新闻收集,周报的编辑及出版。


5. 负责周报的回访,意见采集工作


(六) 组织部


1.负责会员入会及会员档案管理工作;


2.配合其它部门更好的完成各项活动;


3.负责完成各部门交办的其它事务。


(七) 财务部


 1. 负责协会会费管理


 2. 记录协会日常开支


 3. 制作财务报表


工作分配


(一)  顾问、指导老师:帮助社团内部建设,指导、监督社团各项活动的开展。


(二)  会长:统筹社团全局,组织、协调社团开展各项工作。


会长行使下列职权:


1、落实会员代表大会的决议;


2、代表大会报告工作和财务状况;


3、聘请顾问及名誉理事;


4、配情增减协会实体机构;


5、本会签署有关重要文件,出席社会活动;


6、内部各项制度;


7、开展协会日常工作;


8、其它协会工作事项。


(三)  副会长:协助社长开展日常工作,认真做好社员思想工作,出席各部门内部例会,策划组织社团各项活动及其它协会工作事项,直接对社团会长负责。


(四)  秘书处:负责起草社团各类文件,联络各部门并向其传达文件精神,协助社长、 副社长开展各项工作,直接对社团会长负责。


(五)  部门部长:分管本部门具体工作,领导、监督本部门工作的开展,加强与社员的沟通联系。


(六)  助理:协助部长开展本部门工作。主持部门内部会议,传达社团管理理念,管理,分配本部门社员开展活动,对本部门部长负责


第三章 社员管理制度


第三十条   凡具有华中科技大学武昌分校学籍及承认本社团章程的在校学生(专科、本科、硕士研究生等)均可申请入社,外校学生或社会进步人士亦可自愿加入。


       会员入会的程序是:


(一) 提出入会申请,并填写申请表


(二) 由社团执行机构发给会员证


(三) 申请成为协会工作人员者,需在组织部面试


第三十一条 社员具备条件:生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


(一)  有高尚的思想道德,坚定的社会主义信念。


(二)  承认本协会章程,参加社团活动,服从组织领导,履行会员义务


(三)  对本协会举办的活动有兴趣。


(四)  团结友爱,具有团队精神。


(五)  有创新意识,吃苦耐劳,有责任感、集体荣誉感,有敬业奉献精神。


(六)  对职业规划有一定的了解的、文笔好、计算机基础能力强的同学优先考虑。


第三十二条 社员基本权利:


(一)出席协会会员大会;


(二)优先获得就业实践机会,在同等条件下优先向用人单位推荐;


(三)优先参加协会举办的活动如职业生涯规划讲座企业交流、社会实践调查等;


(四)优先参加本协会组织的见习活动;


(五)对本协会的所有工作、活动进行监督和提出意见、建议;有表决权、批评权、选举权、被选举权;


(六)享受其他会员应当享受的权利;


(七)会员有退会和言论自由的权利,但退会前要及时提出申请,担任理事的会员退会前要做好相关的交接工作。


第三十三条 社员基本义务;


(一)  遵守国家法律、校纪校规,遵守社团章程,执行社团决议;


(二)  自觉维护社团形象;


(三)  保质、保量,按时完成社团安排的任务。积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想;

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(四) 有组织、有纪律、有秩序、有原则,服从统一安排管理。


第三十四条 社员纪律:


(一)  社团纪律是社团内部各级组织和全体社员必须遵守的行为准则,是维护社团进步、持续健康发展的保证,全体社员必须自觉遵守社团纪律。


(二)  社员无正当理由,三次不参加社团会议或活动者视其自动退社。


(三)  违反国家法律、校纪校规者,视其情节严重,作出相应处理。


(四)  社员缺乏勤奋意志、没有进取心、不履行社员义务,社团有权对其批评或警告,严重者劝其退社。


第四章  干部管理制度


第三十五条  干部的素质要求


(一)  干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作;


(二)  要对职业规划有浓厚的兴趣和一定的了解,能领导本会成员进行活动和工作,能与别人分享工作的苦与乐;


(三)  本会干部不能谋求私利,不能损害本会的名誉;


第三十六条  社长、理事、各部部长产生办法:


1 由社团全体成员自愿报名,思想品德端正。


2 召开全体大会,候选人做竞选演讲,由社员无记名投票,差额选举产生社长及理事。


3 常务理事由会长提名,经理事会讨论通过,统一上报社联审批,填写社团干部登记表后方可任职。


4 理事会成员任职期间,因各种原因造成职务空缺需要增补成员的,按以下程序进行。社长空缺的,由理事会提名推荐人选,并向社团全体成员通报;理事空缺的,由社长提名,经理事会讨论通过,并向社团全体成员通报。


5各部门设部长一名。在理事会中选举产生,任期一年。


6 首届社长及个部门负责人直接由社员大会选举产生。


 有下列情形之一的理事会成员,采取直接罢免方式;


1 组织的活动违背社团章程


2 在社团内部拉结派,造成社团内部不团结的。


3 将社团经费作不当使用的。


4 作风不正派,严重影响社团名誉的。


5 累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议的。


6 以社团名义谋一己之利的。


第五章 财务管理制度


第三十七条  经费来源


1.本协会按照《华中科技大学武昌分校学生社团管理条例》收取会员会费。


2.  外联寻求赞助合,增加活动经费来源。


3. 学校、学院拨款支持。


第三十八条 财务管理


1、 协会经费主要用于资料打印、宣传等正常开销,且仅限于社团开展的各项活动,不得挪作他用。


2、 财务收支必须登记造册,具体形式与华中科技大学武昌分校社团联合会同步。


3、 定期向全体会员公布一次经费收支情况,使得财务收支透明化。


4、 本协会的财产管理接受会员代表大会、社团联合会和校团委的监督。  


5、 本协会的财产,归协会集体所有、个人不得侵占、私分和挪用。


6、财务预算:每学期期初由协会秘书处做本学期经费预算,并经理事会审核通过。


7. 用费程序:各部门所需费用由部长做预算上交财务部审核,审核通过后有社长签字,最后由该部部长到财务部领取相应物资。


第三十九条   财务结算与移交:


1、本会在每学期期末进行经费结算;


2、本会相关负责人离任前要依据一定程序向下届负责人移交财务帐薄,并详细交待财务情况。


第六章 会议制度 


第四十条  有关会议的规定生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


本协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体代表会议。


1、每次开会,要求到达的协会干部要按时到场;


2、秘书处要登记出勤情况和做好会议记录,并交到办公室处;


3、每学年,部长以上干部集中开会不少于两次,以商讨协会的工作进程和工作计划;

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4、各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开;


5、全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开;


第七章  考勤制度


第四十一条  有关考勤的规定


1、每次大型活动和会议的召开秘书处都要做好考勤的工作,对无故缺席的干部给予相应的惩罚。


2、干部应按时参加活动和会议,如有要事而不能出席的要以书面形式向相关负责人请假,并说明理由。


第八章 奖惩制度


第四十二条  有关奖励的规定


1、秘书处为每个干部建立干部档案,记录每次活动的工作表现,以此进行干部工作考核,作为评选优秀干部的参考条件;


2、对优秀的干部进行物质和精神方面的奖励;


3、对能够及时向本会提出宝贵意见的干部或其他会员,并且该意见对本会的工作有改进作用的,都给予物质和精神上的奖励。


第四十三条  惩罚的有关规定


1、对干部的处罚有:警告;通报批评;留会察看;除名。


2、干部在活动中无故缺席一次的给予警告,两次的通报批评,三次的留会察看,


在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名。


3、干部受到学校处分以上的,给予在本会除名的惩罚。


第九章 协会章程修改制度


   随着工作的深入,该章程的有关规定也要与时俱进,因此,在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的会员组成。


第四十四条  章程修改程序


1、提案


2、开会讨论


3、投票


4、通过或否决


5、提案须在社员大会通过后15日内,经华中科技大学武昌分校社团联合会审查同意后生效。


第四十五条   修改程序的有关规定


1、章程修改提案的提出可以在各项会议中由本会成员提出,在当次会议投票决定是否有必要进行讨论,采用少数服从多数原则,如通过则纳入以后的会议日程;


2、章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论,在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充,以使修改后的章程更加完善;


3、由出席章程修改会议的成员进行投票,采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。


第十章  终止程序及终止后财产处理


第四十六条  本协会完成宗旨或自行解散或由于改组、更名等原因需要注销的,由常委会提出终止议案,须在会员代表大会通过后,经社团联合会审查同意,并报团委核准后生效。


第四十七条   本协会终止议案须在会员代表大会通过后,经社团联合会审查同意,并报团委核准后生效。


第四十八条  本协会经华中科技大武昌分校社团联合会办理注销登记手续后即为终止。


第四十九条  本协会终止后的剩余财产,在社团联合会的监督下,上交学校。


第十一章  附则生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


第五十一条  本章程的最终解释权属职业规划协会。


第五十二条  本会会长可根据本章程,制定具体规章制度。


第五十三条:本章程自校团委、社团联合会核准之日起生效。社团拥有以上内容最终解释权。