《把信送给加西亚》读后感800字
浓烈的鸡汤文，我觉得现今再看这样的文，真心是看不下去了，例子也很多在其他地方看过了。通篇就是说工作要努力，要上进，要有耐心，对老板在忠诚，要尽快去完美完成老板交代的任务。道理都没错，但我特别反对的一个观点是，老板交代任务，不要问问题，直接去做。罗文能在总统下达命令时不问情况全新尽力去做，这只是表面，如果就接受了这一观点，反而走了极端，忽略了几点重要前提。罗文不问，因为见总统这个最大boss前，顶头上司已经告诉他一些基本情况了，任务是送信，这一任务极其重要，人物是加西亚，他是一名将军，在古巴东部的雨林中，这几点已知的信息点罗文已知了，再加上他本身作为军人所具备的素质，明白时刻探听消息，而且执行任务有强大的情报局时刻支持他，他所需要的其实就是服从命令的忠心，外部因素支持，已经非常充分了。并不是书中观点认为的，他不问任何问题，而是他没必要问，信息已经主动告知了。试想一下如果老板只告诉你一句话，把信送给加西亚，没有其他信息，又不能询问，那第一步就是问加西亚是谁，动用人事关系去查所有叫加西亚以及可能叫加西亚的人，再根据情况一一排除，等到找到人再送过去，战争都结束了，再牛逼忠心的人，也巧妇难为无米之炊，询问得知必要信息是绝对不能忽略的，提高效率，少走弯路，而不是默默猜测老板意图，浪费时间在如何执行，花时间在如何把事情做到完美才是真理。老板交代任务，一句话省事，但省的是属下对已知信息而不知时间精力的浪费，毕竟如果下属多问几句话，了解更多情况，提高消息的利用率，才能提高效率做事，不是每个老板都能自觉交代已知的信息的，但不告知信息，又不准询问，就显得太不人道了。如今社会，信息是提高效率的重要条件，缺乏信息，在一开始就输给了对手，即使再努力再忠心再快速去做都没用。