开会早退检讨书范本

  开会是不能早退的哦!下面是fwdq挑选较好的开会早退检讨书范本,供大家参考阅读

  范文一:开会早退检讨书

  尊敬的XXX:

  您好,

  今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。

  在我们踏进会场之前,您就已经强调了全体中原的季会不能早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为开会当天我朋友帮我搬家到龙岗,一心想着

  这些事情,想尽早的去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。我现在认识到因这个事情而早退是不应该的,我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。

  对不起,陈经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道,你对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道,对于一个中原的一份子,保证每次季会按时参加,不早退,是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我认识到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我是真的知道错了。

  范文二:开会早退检讨书

  尊敬的XXX:

  您好,

  今天我怀者十分愧疚德心情来给迩写这封检讨书!以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。在我们踏进公司之前,就已经强调了开会不准早退。但是我还是犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天下班前想着回家,想尽早去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。我现在知道因这个事情而早退是不应该的,觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。对不起!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道,因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响,也是对领导,同事的不尊重。领导反复的教导犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在,我深深懊悔,深刻检讨,因为我思想觉悟不高,早退是对领导,同事的尊重不够,对重要事项重视不足。

  为了更好的熟悉错误,也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:1.思想上的错误:对于下班前开会的重视度不够,经过深刻的反省,这个错误才是导致早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。2.行为上的错误:不应该早退。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重,并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重,也是对想在会议中学习的同事的不尊重。3.对同事和自己的影响上的错误:我的早退假如没有受到处罚和检讨,很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排,这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。

  对于以上的错误,我已经深深的意识到了它的严重性,现在我作出承诺:以后再不早退,并诚心接受领导和同事的监督。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/729026.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 大学生晚自习学风状况调查报告

      为了有效了解广西师范学院大学生的学习力情况,提高广西师范学院自习室的使用率,为此我们11思想政治教育陶行知实验班特别对广西师范学院进行了一个有效的学风状况调查,借此来具体了解和…

    实用范文 2022年11月15日
    32
  • 幼儿园小班主题说课稿:漂亮的鞋印

    背景: 我今天选择说课的主题内容是“我自己”。我的教育对象是小班小朋友。小班小朋友他们的思维是具体形象的,在学习过程中着重于感知事物的明显特征,并尽量与他们自身有着较强情绪体验的经…

    实用范文 2022年9月2日
    29
  • 酒店客房部2021年终总结范文

      时光匆匆,我们在忙碌中奔走,不经意间我们又到了岁末年终,经过一年的努力工作,我们又积累了不少的经验,你的年终总结写好了吗?适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。你所见过的年终总…

    实用范文 2022年12月10日
    11
  • 出行安全自我防范主题班会方案

    同学们,暑假是美好的、愉快的!暑假里我们可以得到好好的休息,可以融入社会和大自然,可以体验社会、挑战自我。但是,我们一定要牢记安全第一!我们的健康安全关系到每一个家庭的幸福、安宁和…

    实用范文 2022年8月15日
    38
  • 企业绩效管理办法

    企业绩效管理办法6篇 绩效管理的是公司经营管理的重要组成部分,与每个部门和每位员工的切身利益休戚相关。所以每一位员工有责任和义务参与公司的绩效管理工作,应视绩效管理是进行本部门管理…

    实用范文 2023年1月3日
    29
  • 大班教育随笔记录《你接住了孩子抛来的球》

      在美术活动进行到一定时间时,陆续有孩子来说:“老师,我画好了,我不画了。”不同的孩子说这句话含义不同,孩子抛给你的球你接住了吗,你给了他们适宜的回应了吗…

    实用范文 2022年8月31日
    51
分享本页
返回顶部