面试经验1
面试公司：天工网 职位：市场部专员
我面试的是实习生，一开始进去先签到，签到后给你一张A4纸写一篇关于“职业目标”的认识，然后和市场部一对一面试，主要问一些简历上的问题，他觉得你OK的话就会让你直接今天下一轮，不然就请你走人了。然后就是群面了，给出一个题目“我如果不喜欢这份工作，怎么办？”，然后十几个人轮流上去演讲，之后几个面试官讨论，留下几个人继续面试，其他人可以走了，想要多争取一下的机会的可以留下，有些有脾气的就直接走了，第二个问题“策划一个百人的线下活动”，还是轮流去演讲，然后定人。
面试官的提问：根据简历上的东西问，群面问题有：“我如果不喜欢这份工作，怎么办？”，“策划一个百人的线下活动”。
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面试经验2
面试公司：海南航空 职位：市场部专员
先是网上报名，然后笔试，笔试通过后，有个群面，包括英语，给一个问题，自己阐述观点，中间会有打断，听到有问题补充问题，之后有第二轮老总见面，最后签三方协议。
整个面试看着很唬人，再加上航空公司的外衣，进去了才知道这一行没前途，绝对浪费生命，不过你能承受一生的封闭，低收入，碌碌无为，不妨试试，本人近来工作一年已深有体会，这个公司最牛逼的就是人力资源，不怕员工流失率高，走再多也能招到人
面试官的提问：给你一千万销售任务，如何完成
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面试经验3
面试公司：杭州千石科技 职位：市场部专员
Ensure implementation and practice of Corporate and Government Safety requirements ● Support Materials Engineering review and approval of engineering designs ● Communicate Materials Engineering requirements to vehicle program teams ● Conduct materials qualification tests and failure analysis ● Manage test request forms, and prepare test reports in English
面试官的提问：equipment and support scheduled calibrations ● D
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面试经验4
面试公司：兴唐通信 职位：市场部专员
首先是群面，一共两个面试官，三个求职者。一个面试官测试综合素质，另一个测试技术问题。主要是针对求职动机以及个人对开放问题的回答。技术面试主要围绕一些基本的知识，相对简单。二面的时候单独出了一道题，然后通过了之后就开始谈对工作的理解。三面是四个考官，两个部门老总一个技术老总还有一面的时候负责技术问题的考官。
面试官的提问：什么是三网融合？无线通讯的原理？如何构建一个局域网？即时通讯工具的原理？一个客户连续三年可以做到一千
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