面试经验1
面试公司：河南金利金铅 职位：办公室主任
大概是2011年的5月份，金利四分厂内部招聘办公室主任，我报名后半个月通知我参加面试，面试官就是四分厂的厂长和车间主任，刚开始就是做自我介绍以及对办公室主任的理解，这主要是看你的讲话水平，然后面试官会问你几个关于你的问题，这都好回答，最后厂长问我：“如果管理人员在餐馆就餐，厂长要求安全第一，不能喝酒，副厂长却很想喝酒，并动员大家都喝酒，办公室主任应该怎么办？“
我的回答不好，后来我就找这个厂长聊天（我们以前打过交道的），他告诉我正确答案：”办公室主任应当严格遵照厂长要求，但又不能得罪其他管理人员，所以应该出去联系餐馆服务员，让服务员对大家说，对不起，没有酒了，请大家谅解。”
面试官的提问：“如果管理人员在餐馆就餐，厂长要求安全第一，不能喝酒，副厂长却很想喝酒，并动员大家都喝酒，办公室主任
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面试经验2
面试公司：沈阳新兴电器 职位：办公室主任
接到电话通知，电话中对方简单介绍了公司，并对我的工作经历给予肯定，请我到公司面试。第二天下午，我如约而去，但对方面试人却请假了，结果等了近一个小时，等到了另一位公司经理，由他面试，他只简单的问了我几个问题，问到为什么想离开原企业时，我回答说是家族式企业，不太好做，他说我们也是一样的企业，而后他就草草收场，我也知道不录用我的原因。
面试官的提问：自我介绍，离职原因，工作范围等
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面试经验3
面试公司：新振升集团 职位：办公室主任
过去先填写了申请表，做了人格测试，大概等了办个多小时有人资总监面试，问了之前的工作情况，自己觉得最重要的工作内容，然后让我做了一个行政工作整改方案，然后又谈了一下行政工作思路，就回去了，大概等了3,4天，又接到面试通知，再过去，然后问了日后工作发展规划，然后要求我去做人事助理，最后谈薪资，可是没有保险，最后让我自己回去考虑
面试官的提问：行政工作内容，个人觉得重要的地方，个人职业发展规划，个人价值观
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