面试经验1
面试公司：中海联投资 职位：工程主管
名字听上去好像很大的公司，实际上在建项目也就那么两个……
一面见的两个HR，蔡姓HR比较靠谱，王姓HRD感觉就是唯唯诺诺那种角色……没有问什么深入的内容，谈完再通知复试
复试见的是林姓老板跟王姓董事，两个人看上去都没有领导摸样，感觉土豪，对此专业不熟悉（从问题问得很业余）却说是别人没有捉住他的问题・・・无语了，打听到薪资是12个月没有年终，每个节日发200元过节费，五天工作制，财务经常加班，管理比较落后・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
面试官的提问：过往经历……
房地产管理？！
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面试经验2
面试公司：现代重工 职位：工程主管
第二天我很早赶到了那个城市，面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难，我也轻松通过，但当宣布进入最后一轮面试的时候，面试的那个人把小于82年的人留了下来，对我们说你的年龄很小，我们只能让你去做店助，我想知道一个公司录取一个人对年龄有规定吗，固然可能年轻些的经验少些，那当初1试你看我简历的时候，贵公司为什么不说呢，你们招聘的说明中也没有说出对年龄有所限制啊，
面试官的提问：第二天我很早赶到了那个城市，面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难，我也轻松通过，但当宣
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面试经验3
面试公司：恒大地产集团 职位：工程主管
首先是看你的简历，他们已经提前研究过了
自我介绍一下
然后看着你的简历开始问你问题，问题问的很细。具体到预应力的波纹管直径多少。
尽最大努力把你说的一文不值，为后面的薪水待遇留下借口
然后让你自己谈谈你要要求的职位
最后给你往下压，
谈待遇，应该是每个人的工资都不一样。
恒大的制度及其严格，一般是谈妥的薪资拿不到全额。
面试官的提问：自我介绍？
地下室的防水等级？
外墙保温的形式？
预应力波纹管的直径
后张法
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