职业规划经典语录帮你职场解惑
孙振耀关于职业规划经典语录分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
很多年轻人都有这样一个共识，发现他们越来越不了解自己了，对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业，能做什么？他们应该选择跳槽、转行？还是去考研充电呢？面对种种困惑？前HP大中华区总裁、海辉软件（国际）集团公司执行董事长孙振耀，分享他的职场经历与心得，热心指导年轻的职场困惑。他可是最好的过来人啊！！
1、有太多的人不清楚自己想成为什么样的人，或者不是很清晰自己应该朝什么样的方向或者目标来前进，这就好像你在大海中航行你看不到灯塔，因为看不到灯塔你就没有方向也没有距离，没有方向没有距离时就很容易被眼前的事情困惑。
2、人生有很多自己的条件是别人没有，缺点可能别人也没有，只有自己了解可以做什么不能做什么，才能成功。
3、如果你能够适应这个企业的要求，特别是工作强度高的企业，这就是你的福气，因为你面对其他企业时就很容易了。
4、人生在任何时间点都是持续的过程，这个过程可能是很愉悦的也可能是艰苦的.
5、我觉得我们在工作里、人生里，你关注的是我可以控制什么，我怎么样把自己可以做好的事情做好，不要花太多时间思考你不能控制的。
6、人生的目标其实在一个过程里完成的，人生有四个目标，首先是为生存、事业、理想、社会工作。
7、我们做事情不过几个，第一如何做决策，第二如何执行，执行有没有方法，第三个如何做管理，所谓管理是把你的工作管理好。
8、个性并不是决定所有工作成功失败的主要原因，也是一个充分条件，甚至不是必要条件，我认为思想方式才是必要条件。
9、很多人说人生要有规划，人生不要做没有地图的旅行者，很多人在思考要规划要什么，我认为人生不是规划的人生，人生要有想法我要成为什么样的人和你要有勇气去尝试。
10、我认为职场上无论怎么样，最重要的第一件事情你是表现优秀的人，你可以把事情做好交出优秀成绩单这个最重要.
11、作为一个主管，有一个非常重要的基本原则，就是说你的工作是在鼓励别人把事情做好，这是非常基本的原则。
12、领导管理东西就三个东西：第一把对的事情做好。第二是通过人完成任务。第三1+1大于2.
13、做职业人士领一份薪水就要完成一份任务，这是回报投入产出的问题.
14、我认为最重要的一件事情，多去关注人的优点。
15、人生工作可以分为四个阶段：第一阶段，为生存而工作，这个阶段基本每个人都要经历；第二阶段，为能力工作，也就是对自己有清醒的认识，发挥自己的能力，这个阶段可能持续的时间比较长；第三阶段，为理想工作，这是经历前几个阶段后，对自己的一种追求；第四阶段，为社会工作，这是最高的层次，当然做的这个层次的人相对较少，得到的快乐常人无法想象。
16、不同的职位，不同的角色变换，必须要学会思维方式的转变。以销售工作为例，需要从客户的角度考虑问题，无论什么个性的人，内向也好，外向也罢，只有完成思维的转变才可能真正的做好销售工作；同样的，从一名普通员工变成一名主管，就需要改变原先以工作的中心的思维方式，你现在的工作是激励员工共同完成工作，需要将思维重点转移到关心人。
17、工作中保持激情的方法：以学习的心态去工作，每天都思考我学到了什么，我还需要学习什么，这样往往能保持比较长久的工作激情。当你真的没有任何激情时，你要认真的问问自己，到底什么原因，如果没有弄清楚原因，只能陷入恶性循环。