职业规划经典语录帮你职场解惑

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职业规划经典语录帮你职场解惑


孙振耀关于职业规划经典语录分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


很多年轻人都有这样一个共识,发现他们越来越不了解自己了,对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业,能做什么?他们应该选择跳槽、转行?还是去考研充电呢?面对种种困惑?前HP大中华区总裁、海辉软件(国际)集团公司执行董事长孙振耀,分享他的职场经历与心得,热心指导年轻的职场困惑。他可是最好的过来人啊!!



1、有太多的人不清楚自己想成为什么样的人,或者不是很清晰自己应该朝什么样的方向或者目标来前进,这就好像你在大海中航行你看不到灯塔,因为看不到灯塔你就没有方向也没有距离,没有方向没有距离时就很容易被眼前的事情困惑。


2、人生有很多自己的条件是别人没有,缺点可能别人也没有,只有自己了解可以做什么不能做什么,才能成功。


3、如果你能够适应这个企业的要求,特别是工作强度高的企业,这就是你的福气,因为你面对其他企业时就很容易了。


4、人生在任何时间点都是持续的过程,这个过程可能是很愉悦的也可能是艰苦的.


5、我觉得我们在工作里、人生里,你关注的是我可以控制什么,我怎么样把自己可以做好的事情做好,不要花太多时间思考你不能控制的。


6、人生的目标其实在一个过程里完成的,人生有四个目标,首先是为生存、事业、理想、社会工作。


7、我们做事情不过几个,第一如何做决策,第二如何执行,执行有没有方法,第三个如何做管理,所谓管理是把你的工作管理好。


8、个性并不是决定所有工作成功失败的主要原因,也是一个充分条件,甚至不是必要条件,我认为思想方式才是必要条件。


9、很多人说人生要有规划,人生不要做没有地图的旅行者,很多人在思考要规划要什么,我认为人生不是规划的人生,人生要有想法我要成为什么样的人和你要有勇气去尝试。


10、我认为职场上无论怎么样,最重要的第一件事情你是表现优秀的人,你可以把事情做好交出优秀成绩单这个最重要.


11、作为一个主管,有一个非常重要的基本原则,就是说你的工作是在鼓励别人把事情做好,这是非常基本的原则。


12、领导管理东西就三个东西:第一把对的事情做好。第二是通过人完成任务。第三1+1大于2.


13、做职业人士领一份薪水就要完成一份任务,这是回报投入产出的问题.


14、我认为最重要的一件事情,多去关注人的优点。


15、人生工作可以分为四个阶段:第一阶段,为生存而工作,这个阶段基本每个人都要经历;第二阶段,为能力工作,也就是对自己有清醒的认识,发挥自己的能力,这个阶段可能持续的时间比较长;第三阶段,为理想工作,这是经历前几个阶段后,对自己的一种追求;第四阶段,为社会工作,这是最高的层次,当然做的这个层次的人相对较少,得到的快乐常人无法想象。


16、不同的职位,不同的角色变换,必须要学会思维方式的转变。以销售工作为例,需要从客户的角度考虑问题,无论什么个性的人,内向也好,外向也罢,只有完成思维的转变才可能真正的做好销售工作;同样的,从一名普通员工变成一名主管,就需要改变原先以工作的中心的思维方式,你现在的工作是激励员工共同完成工作,需要将思维重点转移到关心人。


17、工作中保持激情的方法:以学习的心态去工作,每天都思考我学到了什么,我还需要学习什么,这样往往能保持比较长久的工作激情。当你真的没有任何激情时,你要认真的问问自己,到底什么原因,如果没有弄清楚原因,只能陷入恶性循环。

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