面试经验1
面试公司：支付宝 职位：性能测试工程师
首先是电话面试，这个比较简单 先是问问你的工作经历和项目经历 然后再就是主要是简单问下性能测试的过程，如何做的，如何分析，如何检查内存泄漏。感觉是未来共事的同事在面的。
接下来就是现场面试了。去到杭州现场，先填写表格 然后测试主管 经理还有HR一起过来群面。 起先就让我上台去画一个之前测试过的系统的架构图。 当时非常意外但又从心底佩服面试官的专业。 因为记得不清楚了 就没有画的很详细 然后就详细介绍了自己做性能测试的过程。 在介绍完以后 面试官就开始发问 并针对数据库方面的分析 还有优化手段 程序本身的分析提出了很细致的问题 我因为没有提前做准备被问的很狼狈。后来再就是被问及薪资待遇 然后草草结束了
面试官的提问：你们的数据库是如何调优的
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面试经验2
面试公司：高知特 职位：性能测试工程师
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面试官的提问：很多问题，但印度英语让人听起来很费劲，基本上就和没学一样。
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面试经验3
面试公司：北京皮卡信息技术 职位：性能测试工程师
因为当时是在河北，先是通过电话面试，问了一些简单的技术问题后获得 了面试机会，然后来北京进行了面试，第一次是技术主管面试，第二次经理开会，让一个开发主管先面试了一轮，然后又经理面试了一轮，基本上问了一些关于如果进行性能测试，他们能得到什么样的测试结果之类的，然后问了些兴趣/爱好，估计是看看性格如何。第三轮是和人力谈，最后成功获得职位。感觉虽然没有笔试，但问答问题都挺专业，不好随意回答，都是想想后才 说的。
面试官的提问：性能测试的步骤；脚本编写问题；结果分析时，怎么定位是那部分的问题。
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