面试经验1
面试公司：联想(Lenovo) 职位：it技术支持
华工面的。我面的是it技术支持。先一个jj叫名字，我们组七个人。进去之后围着坐，面试官是一个酷酷的男人。坐在圈外。每人面前一张纸。共三轮。第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。题目很广，类似于图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京2008的作用，你觉得最高兴的事情。其实和之前的机试差不多。我们组没有英语大牛，但是都还行。我超级菜，话说我都不知道我一紧张英语可以这么菜的…… 都说完了，hrjj说英语不是重点。估计是因为我们组的英语都不是太强。说来安慰的…… 第二轮辩论。不分组。论“木桶理论”，大家确定一下是发展长处中要还是弥补短处重要。讨论20min，陈述 5min。本人很不才的论述了一下。大家注意时间观念啊。我们组开始不统一，花了很多时间统一。而且一听就知道都是技术强人orz。。。。个人感觉表现的太强势了，不太好。大家注意要温和。 面试到这里基本上就完了，第三轮是我们问面试官很normal的问题，比如联想招多少人（全国200），这个职位有什么要求（最重要看学习能力，入职有仨月培训，不合格就咔），什么时候出二面名单（今晚），一共几面（2面）。另外hr说联想是很务实的企业，关于“公司政治”，联想很单纯，人际关系考虑的不多，还是看这个人有没有学习能力。
面试官的提问：第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。题目很广图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京2008
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面试经验2
面试公司：希捷科技 职位：IT技术支持
面试是没什么道理可讲的，它的题目有的不合情理、脱离实际。有在纸上写的，有当面考你的，也有在电话里问的，给你IDE的估计很少(否则你赶快去买彩票，说不定中)。所以如果你看完此文后，请不要抱怨说这些问题都能用IDE来解决。你必须在任何情况下准确回答这些问题，在面试中如果出现一两题回答不准确很有可能你就被拒之门外了。 当然这些都是Java的基本题，那些面试的人大多数不会问你Hibernate有多先进，Eclipse的三个组成部分，或command design pattern，他们都是老一辈了，最喜欢问的就是基础知识。别小看了这些基础，我朋友水平一流，结果就栽在一到基础知识的问题下，和高薪无缘。
面试官的提问：第一，谈谈final, finally, finalize的区别。 最常被问到。 第二，
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面试经验3
面试公司：明基（BENQ） 职位：IT技术支持
面试是没什么道理可讲的，它的题目有的不合情理、脱离实际。有在纸上写的，有当面考你的，也有在电话里问的，给你IDE的估计很少(否则你赶快去买彩票，说不定中)。所以如果你看完此文后，请不要抱怨说这些问题都能用IDE来解决。你必须在任何情况下准确回答这些问题，在面试中如果出现一两题回答不准确很有可能你就被拒之门外了。 当然这些都是Java的基本题，那些面试的人大多数不会问你Hibernate有多先进，Eclipse的三个组成部分，或command design pattern，他们都是老一辈了，最喜欢问的就是基础知识。别小看了这些基础，我朋友水平一流，结果就栽在一到基础知识的问题下，和高薪无缘。
面试官的提问：第一，谈谈final, finally, finalize的区别。 最常被问到。 第二，
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面试经验4
面试公司：留夫鸭 职位：it技术支持
唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。唉，感觉也就那样吧，最后还是被无情的淘汰了。
面试官的提问：介绍下过去以往的经验。
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面试经验5
面试公司：华为技术 职位：it技术支持
群面： 3个面试官，首先自我介绍，然后9个人分成两组讨论一个项目交付的问题。 题目是，给我们一个西游记里的唐僧师徒四人的团队，让我们小组讨论，应该怎么给他们分配任务，以便交付完成。注意不要太强势，要懂的团队合作，对队友不离不弃！
综面： 聊天，谈过去的工作经历。 这关比较重要。 我因为以前做的是研发工作和华为要的IT技术支持岗位不匹配。所以回来“等通知”！
面试官的提问：没事太多的问题。
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