面试经验1
面试公司：三友电器 职位：储备主管
先是电话通知面试，地方比较难找，因为上7楼的电梯不是从一楼能看到的，然后填表，基本资料什么的，接着等待人事主管面试，没有什么特别的问题，怎么想怎么回答就好了，不过要表现的从容淡定，还有积极准备在三友大有作为一番，另外还要谦虚，明白谁是老大！之后就回去了。等通知，三天后给我电话，进行复面。我第二天去了，是人事部长面试的我，也许我回答的还不错吧，部长准备给我一个部长助理的岗位，比我想象的好，但是，在三友 一个永远不会变的原则是，永远从基层做起。所以我到现在还是一个销售======辛苦是辛苦了点 不过换个角度看 也还算稳定 只是对于本科毕业的我 有点不太甘心了。
面试官的提问：你对三友的了解？
你为什么选择这个行业？
如果你是一个主管，公司高层通过会议决定一个事情
——————————————————-
面试经验2
面试公司：信诚人寿保险 职位：储备主管
正式进入面试环节，先是填表格–个人基本信息，然后做测试，测试是否合适做销售~听起来蛮有趣的。
一堆“我是否容易与人亲近，我是否容易接受批评，我是否确定目标坚定不移，我是否替他人着想”等等的心理测试题，以及“很勇敢，爱说话，很理智，很冲动”等等形容词的强弱选项，一轮下来，我的测评结果是销售和稳定工作两者的正中间。
评定结论居然是适合做销售方面的工作。
晕倒，我怎么都觉得自己是四平八稳类型的。
而且那位主考官还很不屑稳定工作这一类型的，说什么没有冲劲，没有积极进取心，一点点
面试官的提问：一堆“我是否容易与人亲近，我是否容易接受批评，我是否确定目标坚定不移，我是否替他人着想”等等的心理
——————————————————-
面试经验3
面试公司：太平人寿保险 职位：储备主管
“喂，您好！请问您是强先生吗？” “我是。
” “我们在网上看到您的求职信息，请问您现在找到合适的工作了吗？” “没有呢，正在找呢。
” “是这样的，我们这边是荷兰ing集团与北京首创集团合资创办的首创安泰人寿保险公司，现在正在招聘储备主管，请问您明天下午两点有时间吗？” “两点是吗？能提前一点吗？” “那您看您什么时间方便呢？” “一点行吗？” “行吧？我们公司的地址是~~~~您到了以后可以给我打电话，我会到电梯门口接您，我姓尹。
” 这就是我的工作，在保险公司负责打增员电话的，
面试官的提问：自我介绍，然后填写了一份潜在客户名单
——————————————————-
面试经验4
面试公司：浙江钱成贵金属 职位：储备主管
是家骗子公司，大家一定不要去啊！好要你投钱啥的，就是地点和场面好，其他的都是骗人的！大家一定要小心啊，希望这样的公司最好取缔，糟蹋我们这些刚毕业的学生，培训吧，还搞江南style,面试只要去，就会二面，问的问题啥啊，和工作都搭不上边！一个星期培训后，会叫你投10万，不投就辞职，会反7万，连续三个月啊，工资很低不到一千元，开始会以很高的工资自居，说好啊，好啊！
面试官的提问：你知道我们是干什么的吗？ ――――――咿呀，原来是骗人滴
——————————————————-
面试经验5
面试公司：杭州玫隆食品 职位：储备主管
其实很平常的面试，就在学校一个教室，与HR面对面，先做自我介绍，然后她会问对他们公司感兴趣不，是食品公司，没什么专业限制，没太高的门槛，不过因为第一次面试，非常紧张，我从自我介绍开始就打疙瘩了，当时只记得心跳如打鼓。所以发挥的很不好。她问我有什么优势时，我因为前面的失误更紧张了，结果这个很普遍的问题也没答好。途中就觉得没戏了。
面试官的提问：你自己有什么优势、你选择公司时对公司哪些方面比较看重、你家里有哪些人、你觉得你自己和别人眼中的你是一
——————————————————-