财务培训生职位面试3篇

面试经验1

面试公司:箭牌糖果(中国) 职位:财务培训生
当天下午3点50的视频面试,申的也是财务培训生。整个过程感觉还挺轻松。
HR问的问题挺多的。一开始问我的是家里成员的情况,以及他们在我成长过程中的影响。这个我就讲了挺多,也很有感触啊。后来就是问是否考公务员……没……WHY,职业规划,投了哪些公司,各自的进展情况如何等。接着就是谈自己的过去经历了,艰难抉择,创意事情,困难事情等常规问题。后来就是问本科学习课程的情况,以及它们对职业选择的影响等,当然中间还引申了很多的问题。最后我就提了3到4个问题。
HR说大概两周后会有二面通知(那时候四大都已发OFFER了,不知道自己是否会幸运的奇迹般得到).
他们在全国只招3个财务培训生,有这么一大堆候选人在那排着,感觉能最终通过的机会几乎为零,所以真的不太去在意结果如何了。但无论怎样,以积极的心态去面对面试,感觉就很轻松愉快。
经历过的每一次面试都会有不同的体会和收获吧,应该是emotionally and psychologically rewarding。一个锻炼自己,积累经验和学习的机会.

财务培训生职位面试3篇

面完了感觉天色还不晚就顺便在东直门附近闲逛了一下,就当熟悉熟悉地方吧,呵呵。
祝愿大家都能找到称心如意的工作。
面试官的提问:问我的家庭成员情况,还有他们在我成长中的影响,后来问是否考公务员,职业规划,投了哪些公司进展如何等等

——————————————————-

面试经验2

面试公司:阿里巴巴 职位:财务培训生
一面为群面,十来个人坐在一个会议室里,会分小组,每个小组给一个话题,让你做presentation,然后让每个人说说让你印象最深刻的队友。
然后各种回家等通知,通知到你的就去参加二面。
第二天的二面是一对一面试,面试官还算随和,会和你聊聊天,问你一些问题。财务培训生不会被问到太专业的问题,通常就问问你对这个工作的看法,对加班的想法,对工资有什么要求,之类之类的。
面试官的提问:面试官会问你对于过大的工作压力有什么看法。

——————————————————-

面试经验3

面试公司:阿里巴巴 职位:财务培训生
校园招聘,投了简历之后,HR打了个电话过来,了解下情况,包括班级排名,哪里人,然后等面试通知。11月1号去面试,群面,200多号人,7-8个人一组。先自我介绍,后阐述观点,最后大讨论得出一致意见。完了等通知。第二天,面试两轮,第一轮,照简历问,还有相关财务知识的问题。不幸,没进第二轮,据说,第二轮是压力面试啥的。
面试官的提问:财务报表的相关知识

——————————————————-

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/74251.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • java面试过程分享与最新问题及答案

      java面试过程:   简历,是你的第一印象,成功的第一步,好的简历更能让你打开成功之门

    面试技巧 2017年2月11日
    1.8K
  • PTA职位面试3篇

    面试经验1 面试公司:贝恩咨询 职位:PTA 我本来是安排在10:45的,但是由于之前的面试者有delay,所以晚了几分钟才轮到我。感觉今天状态不太好,因为前一天有两个其他公司的面…

    2022年5月18日
    394
  • 如何顺利通过外贸业务员面试

    随着经济全球化,各类外贸公司如雨后春笋般越来越多,不少人都在外贸公司中实现了自己的职业目标。那么对于求职者而言,如果想要顺利通过一次外贸业务员面试,除了要凸显自己的专业能力及业务水…

    2022年5月16日
    477
  • 有工作经验求职者经典面试问题

    问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很…

    2022年5月21日
    392
  • 面试必备技巧,拿走不谢!

    成 功 就 业 Successful employment 开学啦!对于毕业生来说,一大波面试正在袭来。面试应注意什么?如何才能取得面试官的青睐?无论你是考公、考研或者求职…这些面…

    面试技巧 2020年2月3日
    943
  • 面试要过关,这6个“微反应”必须注意

    “微反应”的全称,是“心理应激微反应”。它是人们在受到有效刺激的一刹那,不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应。 同样,在应聘中,我们的身体也会不由自主的做出一些反应,如何利…

    面试技巧 2022年11月28日
    102
分享本页
返回顶部