1、如果怀孕了，没有严重违反公司制度，是不能被辞退的，如果公司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系，这样的事情只要懂点劳动法的人都知道，不用怕
2、劳动派遣和用人单位合同最大差别就是，如果你与劳务派遣公司签合同，现在的单位随时可以辞退你，不管你怀孕与否，就相当于现在的单位从劳务派遣公司雇你来上班一个意思，用得着你就用，不想用或者不好用就可以辞退，这时你只能从劳务派遣公司拿最低工资或让他们重新安排工作
3、建议与现在单位签合同，这样怀孕以后有保障
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/753047.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。