与公司无关。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我想说的是你的这个问题很容易让大家误解，发生意外，是造成了伤害呢还是死亡，我看有的朋友已经说到什么丧葬费的问题了，好沉重哦。
但是针对你的问题，一般情况下是与公司无关的。你只能向保险公司索赔了。当然死亡的话，企业要支付丧葬费的。
该职工属非因公死亡，按照国家相关文件规定，企业应支付丧葬费，具体标准按当地文件执行。养老保险及商业保险所支付的费用不能抵销此项应支付的费用。
请假途中，就是说不是上下班时间上下班途中因交通事故造成的工伤。所以不能按照工伤（工亡）处理。
但是职工意外去世，可以按照非因公死亡处理，直系供养亲属享受非因公死亡待遇。
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