你好：关于解除劳动合同的经济补偿： 劳动者是可以提出解除劳动合同的一般情况下，需书面提前一个月提交辞职报告，一个月届满时即可要求用人单位办理离职手续并结算工资。注：如果劳动者以自己的原因（如回家有事之类）自己主动向用人提出辞职，用人单位可以不支付解除劳动关系的经济补偿金，故请你注意这一点。 另外，如果，劳动者如果能证明用人单位存在拖欠、克扣工资，不为劳动者参保、超长时间加班、不支付加班费等法定违法情形损害到其本人切身利益时可以以此为由提出被迫离职，即时可离开用人单位并可以向用人单位主张解除劳动关系的经济补偿金。（简单的说每工作一年补一个月）。 此外，如果存在用人单位违法解除劳动关系的情形，劳动者可以主张违法解除劳动关系的赔偿金（简单的说每工作一年赔两个月）或者劳动者要求维持劳动关系并要求违法解除劳动关系后至裁（判）决维持劳动关系期间的工资性损失。
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/755535.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。