设计部经理/主管岗位职责
一、 协助督促本组设计师提高设计方案质量，提高工作效率，做到及时、高效完成各项工作。
二、 每周一、周五开晨会并进行案例分析等。
三、 合理、公正安排分配本组各项工作，做到严格把关，及时跟进。
四、 制定本组月份工作计划，做好每周单量数字统计报表，按时向公司经理汇报。
五、 团结组员共同学习、共同完成公司下达各项任务。
六、 设计部如因出图有误、报价有误、协调有误导致工程风险时，在设计师承担责任的同时，需承担30%的责任和处罚。
七、 建立有效的横向沟通机制，做到选人、育人、用人的良性发展。
八、 负责对新入职或调任未满两个月的设计师，见客户前的报价及方案进行审核及签字确认。否则，对当事人及其主管分别处以罚款￥50元/次/人。
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