说真的，他的要求很合理！每一家公司都有属于公司的规章制度，而公司的职员，则应遵守公司的规章制度。通常职员辞工，应在30或15天前向公司递交辞呈，辞呈里应说明辞职的原因，并在等待离职前将手上的工作交接完毕。但如果因特殊情况，急于辞职的，也应提供辞职的相关文件。你们老总他要治疗证明，你可以提供给他呀！如果你没有提供治疗证明，又不上班，那他按无故旷工扣你钱也是可以的，因为你辞职申请没通过，离职期限又还没到。
新的一年到来，有些事换个角度去思考，会发现它的另一面。 1、总会有一件事让你瞬间长大，也总会有一个人让你泪如雨下。愿你早日领教这个世界的深深恶意，让自己活得开心得意。 2、时光流逝…
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年末了，有没有创意的年会活动呢~下面由范文大全小编为大家带来的2017年创新年会户外活动策划，希望可以帮到大家! 【2017年创新年会户外活动策划一】 一、活动名称： …
