说真的，他的要求很合理！每一家公司都有属于公司的规章制度，而公司的职员，则应遵守公司的规章制度。通常职员辞工，应在30或15天前向公司递交辞呈，辞呈里应说明辞职的原因，并在等待离职前将手上的工作交接完毕。但如果因特殊情况，急于辞职的，也应提供辞职的相关文件。你们老总他要治疗证明，你可以提供给他呀！如果你没有提供治疗证明，又不上班，那他按无故旷工扣你钱也是可以的，因为你辞职申请没通过，离职期限又还没到。
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