一般格式是：
1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉。
2、对于员工工作差错等负面评价的，给予提升建议，并鼓励员工取长补短，不断进步。
3、对于员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予相应评价，力求本次评价综合全面的体现员工工作情况。
补充：
主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见。一般情况下，主管领导在审阅过员工的述职文案后，针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈。
门诊部医德医风工作总结精选模板7篇 不经意间，工作已经结束，回顾过去一段时间的工作，收获颇丰，想必我们需要好好总结一下工作。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面小编给大家整理了门…
丰收的时刻，我们不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。以下是小编整理的企业年会活动的演讲稿，欢迎大家借鉴与参…
二十世纪九十年代以来,大学校庆活动逐渐盛行,许多大学以百年、五十年甚至十年为期举办校庆,使校庆成为了一种潮流。那么你知道校庆邀请函怎么写的吗?下面范文汇小编整理了校庆邀请函，供…
发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。下面是小编收集整理的教师开学典礼上的讲话，大家一起来看看吧。 教…
上班身体不舒服，需要出去买药，就写张请假条吧，你知道买药请假条是怎么写的吗?下面范文大全小编整理了买药请假条，供你参考。 买药请假条范文一 尊敬的XXX： 您好! …
行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。本文是第一范文网小编…
