你们是否有签劳动合同？
未签，随时可以走。
另外他收了你300的押金，已经是明显违法。有收条就是证据。可向劳动局求助，追回300押金并给予单位处罚。
如果在试用期内，提前3天告知即可随时走人。
如果签约了，且过了试用期，则需要提前30天辞职信，辞职信最好注明日期或者由单位签收说明收到了你的通知，提前30天告知即无理由解除，30天到了，自动走人。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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