如果护理部没有将你的辞职信及时交到医院劳动人事部门，则护理部主任的过错应由医院来承担。医院咋个处理护理部主任是医院的事，你只要依法按照程序来辞职就对。
你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向医院递交辞职的通知〔切记：要求医院在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得医院的同意。你继续上班满30天，次日就可以向医院提出办理辞职的手续，医院应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则医院就是违法。
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