1980年开始在中外合资经营企业中实行劳动合同制。
1982年2月,劳动专人事部发出了《积极推属行劳动合同制的通知》,在全国试行劳动合同制。
1986年,国务院发布了一系列的实行劳动合同制的暂行规定,在国营企业中全面推行劳动合同制。
1994年国家颁布了劳动法,(1995年1月1日开始实施)从而确立了劳动合同制的法律地位,为全员(包括非国有企业以及个体经济组织中劳动者等)实行劳动合同制提供了基本的法律依据。
一般地说,对于在国有企业或集体企业就业的职工来说,1986年以前招收的职工多按固定工的政策处理其与企业的关系,1986年以后进入企业的职工,多按合同制的规定来处理其与企业的劳动关系。
中国从哪一年开始实行劳动合同制
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