是的,
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位提出终止固定期限劳动合同的,都应支付经济补偿金.
平均工资指未扣除社保及个税的金额,还应包括奖金,加班费,各项补贴等以工资形式发入的费用.
但如果此平易工资超过当地上一个社平工资的三倍,只以社平工资三倍为基数.
如是08年前入职的,合同到期不约签,经济补偿金只从08年1月1日开始计算.
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