1、劳动合同是需要公司在员工入职1个月内签订的。
2、社保有缴纳，离职公司会给你办理暂停。
3、你可以选择写离职报告，也可以不写离职报告，因为你没有签订劳动合同，当然你也可以选择去找劳动仲裁，让公司给付你未签订劳动合同的赔偿金，但是这个花费的时间精力很长，公司可能也会维护公司利益采取各种措施。可以和人事部商议，不写离职报告，直接走，因为你未签订劳动合同。你不写，公司也不能拿你怎么样，如果公司威胁你不给你工资，你完全可以找劳动仲裁。
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