1、让员工补签就好啦，员工没有意见就OK了。时间不同就续不同时间啦，比如张三05年3月李四07年8月都统一续签到15年几月就好啦，只是每个人的合同时间不同而已。
2、也可以重新签一份合同，从2008年1月1日起至哪一年（公司定具体是签到哪一年）即可。08年以前的合同可以一年一签的，这个时间后，一般公司都签时间会长一点，因为新的劳动合同法规定了签二次后再签就得签无固定期限的啦。
3、08年后签订劳动合同已经不用到劳动部门去备案鉴定盖章就生效了。当然，也有些地方有规定还要，但本地户口的一般是要，这关系到一个当地就业率的问题等。
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