当我们在工作中遇到挫折或某项工作没有取得预期效果时，我们常常会听到一种声音：我已经尽力而为了。这似乎成为了一些人推脱责任、强调客观、寻找借口、获得慰藉的一句潜台词。人本来是有很多潜能的，就如同淋过雨的海绵里的水，只要使劲拧，总是能拧出水的。但就是这一句“我已经尽力了”，使许多本该做得更好的工作打了折扣。
人们对某项工作的态度，大致有三种：一种是应付了事，得过且过，敷衍塞责；一种是尽力而为，适可而止，做到哪儿算哪儿；另一种是竭尽全力、全力以赴，敢于挑战、勇于超越，高标准、高要求、高目标。我们要坚决反对第一种态度，彻底转变第二种态度，大力发扬第三种态度。
那么，全力以赴和尽力而为有什么区别呢？尽力而为是一种中庸的态度，是即达即止的状态，只满足于一般性地完成任务，而不是高标准、严要求的完成好任务。全力以赴，就是为了工作竭尽所能、拼尽全力，把所有的精力、智慧、心思、干劲都倾注在本职工作中，倾注在企业发展中，倾注在扭亏增盈中。
不同的工作态度必然导致不同的业绩效果，如果是抱着尽力而为之的态度，就只能取得一般性的成果，在面对困难时，就会产生畏难情绪，消极对待，寻找借口，回避矛盾，完不成任务；相反，如果是抱着全力以赴的态度，就会对工作充满激情，就会积极应对，想方设法去克服困难，千方百计去克服困难，就能取得意想不到的好效果，甚至创造奇迹。所以，我们应该经常问问自己：我对工作是尽力而为了，还是全力以赴，不达目的不罢休，坚决啃下硬骨头呢？并以此不断审视和调整自己的工作态度和状态。
按常理讲，尽力而为之的态度和状态本不可厚非。但在我们这个激烈竞争、充满危机、挑战不断的时代，尤其是在我们企业面临严峻的市场竞争环境，面临社会成本上升的严峻挑战和困难，面临艰巨的扭亏增盈任务的形势下，这种尽力而为之然是不够的，而需要发扬全力以赴的精神和干劲，永不满足、奋力超越，追求把工作完成的更好，更优秀，做到极致。要不断挖掘自己的潜质潜能，发挥自己的聪明才智，为工作、为企业发展殚精竭虑，要拉满弓，用满力，不遗余力的奋斗拼搏。要有一种把工作当作事业干的境界，乐于奉献，努力在企业的发展中实现自己的人生价值，写下壮丽的篇章。
我们相信，只要我们全体干部员工发扬全力以赴的作风，全身心地投入到企业扭亏增盈的各项工作中。我们企业一定会闯过难关，实现新跨越。