学”工匠精神”有感
每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。
很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，涵盖了一个人耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。在我们的生活中，工作占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。”工匠精神”是一种奉献精神，一个又一个工匠的默默奉献，才能推动企业发展的步伐。
作为集团的一分子，我们都应秉持一种信念，那就是”今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”,”我是公司中的一员，我应该对公司负责”.如果每个人都不讲奉献，企业哪来的发展动力？如果企业不发展，最终失去工作岗位、蒙受损失的就是员工，这是一个一荣俱荣、一损俱损的整体。
我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：”孺子何不洒扫以待宾客？”他答道：”大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：”一屋不扫，何以扫天下？”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，家庭的兴旺、公司的繁荣才有可能实现啊！
态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将”工匠精神”融入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现；一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献。