某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同

根据你提供的信息,作出裁决的依据大约有:

《劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
   (二)未及时足额支付劳动报酬的;

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